その他の製造業・北海道・301〜500人

株式会社札幌パリの通信簿

札幌パリが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 66.7%
2下位13%
勤続年数平均継続勤務年数
11.1年中央値 14年
2下位21%
女性管理職管理職に占める女性の割合
15.4%中央値 4.1%
4上位11%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
56.5中央値 71
2下位11%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

札幌パリは北海道のその他の製造業の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに女性管理職の割合(15.4%)は、比べた相手の中で上位11%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性56.5)は大きめと男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年12月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員0%0%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員12.6年9.7年
パート・アルバイト11.8年7.2年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級33.3%5人 / 15人
管理職15.4%2人 / 13人
役員0%0人 / 5人
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年1月1日~2024年12月31日
対象女性の賃金
全労働者56.5
正規雇用82.9
非正規雇用99.3

会社の基本情報

法人番号
8430001020351
所在地
北海道札幌市白石区菊水三条4丁目3番37号
業種
その他製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:399人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

札幌パリの男性の育休取得率は?

男性0%、女性0%です(2024年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の651社)の中央値は66.7%です。

札幌パリの平均勤続年数は?

男性12.6年、女性9.7年です(2024年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の500社)の中央値は14年です。

札幌パリの女性管理職の割合は?

15.4%です(管理職13人のうち女性853人)(2024年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。

札幌パリの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は56.5です(全労働者)。対象期間は2024年1月1日~2024年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年08月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。