その他の製造業・北海道・501〜1000人

よつ葉乳業株式会社の通信簿

よつ葉乳業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.54項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

135.7%中央値 66.7%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

13.9年中央値 14年

3下位48%

女性管理職管理職に占める女性の割合

4.3%中央値 4.1%

3上位47%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

74.3中央値 71

3上位37%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

よつ葉乳業は北海道のその他の製造業の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率135.7%）は、比べた相手の中で最高水準です。

平均勤続年数は男性16.2年・女性11.5年で、男性の方が4.7年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
従業員	135.7%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
社員	16.2年	11.5年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	4.3%	—

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
社員	17.4%

会社の注記中途採用含む

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	74.3
正規雇用	82.6
非正規雇用	73.7

会社の注記処遇については男女同一で、女性よりも男性の方が平均年齢が高く、等級構成等により差が生じている。 ※参考正規社員平均年齢:女性35.7歳男性39.4歳非正規社員平均年齢:女性50.6歳男性54.9歳

会社の基本情報

法人番号: 1460101001924
所在地: 北海道河東郡音更町新通２０丁目３番地
業種: その他製造業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：908人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

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よくある質問

よつ葉乳業の男性の育休取得率は？

男性135.7%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の651社）の中央値は66.7%です。

よつ葉乳業の平均勤続年数は？

男性16.2年、女性11.5年です（2026年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の500社）の中央値は14年です。

よつ葉乳業の女性管理職の割合は？

4.3%です（2026年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の853社）の中央値は4.1%です。

よつ葉乳業の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は74.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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