その他の製造業・北海道・301〜500人
日本メディカルプロダクツ株式会社の通信簿
日本メディカルプロダクツが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日本メディカルプロダクツは北海道のその他の製造業の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性87.3）は上位5%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均10.8年）は短めです。
平均勤続年数は男性13.8年・女性7.8年で、男性の方が6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年9月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員（総合スタッフ） | 100% | 100% |
| 正社員（一般スタッフ） | — | 100% |
会社の注記正社員（一般スタッフ）該当者なし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員（総合スタッフ） | 13.8年 | 7.8年 |
| 正社員（一般スタッフ） | 11.9年 | 12.1年 |
会社の注記総合スタッフは転勤・配置転換があり、一般スタッフは転勤がなく基本同一職務に従事します
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員（総合スタッフ） | 32.4% |
| 正社員（一般スタッフ） | 94.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 87.3 |
| 正規雇用 | 87.4 |
会社の注記当グループにおける給与規程について男女別の差はございません。 当社では非正規社員がございません。
会社の基本情報
- 法人番号
- 8450001002406
- 所在地
- 北海道旭川市豊岡二条４丁目４番１４号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：326人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
不織布製品の製造販売
よくある質問
日本メディカルプロダクツの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2025年9月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の651社）の中央値は66.7%です。
日本メディカルプロダクツの平均勤続年数は？
男性13.8年、女性7.8年です（2025年9月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の500社）の中央値は14年です。
日本メディカルプロダクツの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は87.3です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。
北海道のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。