宿泊・飲食・岩手県・10〜100人
株式会社プラザ企画の通信簿
プラザ企画が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:宿泊・飲食・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
プラザ企画は岩手県の宿泊・飲食の会社(従業員10〜100人)です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率20%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):13時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 無期一般 | 11時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)休息時間制(健康配慮基礎時間および強制休暇付与制による強制措置)の周知、啓発の実施 職場優先を是正するための研修(年2回)
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 無期一般 | 20% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 無期一般 | 100% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 25% | — |
| 管理職 | 20% | — |
| 役員 | 50% | — |
会社の注記チームリーダー / マネージャー
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 無期一般 | 41.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 無期一般 | 47% |
採用・定着
中途採用の実績:男性6人・女性2人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 無期一般 | 6.5倍 | 2.1倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8400601000276
- 所在地
- 岩手県奥州市水沢佐倉河字後田29番地
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業/ホテル
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:100人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
ホテル事業、レストラン業、新聞販売業
よくある質問
プラザ企画の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13時間です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・300人以下の197社)の中央値は15.1時間です。
プラザ企画の有給休暇の取得率は?
20%です(対象:無期一般)(2025年12月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・300人以下の126社)の中央値は56.6%です。
プラザ企画の男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2025年12月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・300人以下の170社)の中央値は0.5%です。
プラザ企画の女性管理職の割合は?
20%です(2025年12月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・300人以下の550社)の中央値は16.7%です。
岩手県の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年03月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。