宿泊・飲食・岩手県・301〜500人

株式会社 中原商店の通信簿

中原商店が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
59%中央値 52.4%
3上位40%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 33.3%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 12.9%
2下位14%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
94中央値 70.8
4上位7%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:宿泊・飲食・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

中原商店は岩手県の宿泊・飲食の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性94)は上位7%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:59%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員42%
パート・アルバイト74%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%0%
パート・アルバイト0%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%—
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員24%
パート・アルバイト68%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員100%
パート・アルバイト62%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者94
正規雇用86.2
非正規雇用117

採用・定着

中途採用の実績:男性0人・女性1人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
9400001001196
所在地
岩手県盛岡市稲荷町12番5号
業種
宿泊業、飲食サービス業/その他宿泊業、飲食サービス業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:485人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

レストラン経営及び冷麺・酒類製造販売、弁当製造宅配事業

よくある質問

中原商店の有給休暇の取得率は?

59%です(2026年5月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の113社)の中央値は52.4%です。

中原商店の男性の育休取得率は?

男性100%、女性0%です(2026年5月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の192社)の中央値は33.3%です。

中原商店の女性管理職の割合は?

0%です(2026年5月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の319社)の中央値は12.9%です。

中原商店の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は94です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。