卸売・小売・大阪府・1001〜5000人
株式会社ワッツ西日本販売の通信簿
ワッツ西日本販売が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ワッツ西日本販売は大阪府の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性51.3）は大きめと有給休暇の取得率（取得率51.9%）は低めです。
平均勤続年数は男性12年・女性8年で、男性の方が4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 51.9% |
| 契約社員 | 93.9% |
| パート | 79.1% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 12年 | 8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 52.4% | 55人 / 105人 |
| 管理職 | 7.3% | 3人 / 41人 |
会社の注記スーパーバイザー ／ スーパーバイザーリーダー、サブマネージャー、マネージャー、開発リーダー、開発マネージャー
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 40.3% |
| パート・アルバイト | 88.4% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 66.7% |
| パート・アルバイト | 85.6% |
会社の注記直近1年間の採用
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 51.3 |
| 正規雇用 | 73.7 |
| 非正規雇用 | 103.2 |
会社の注記対象期間：令和7年9月1日から令和8年8月31日まで 賃金：基本給、各種手当、賞与等を含み、退職手当、通勤手当は除く 月平均人員数：月給及び賞与支払い対象者の人数 非正規雇用労働者：パート及び契約社員 ・全労働者の内、非正規雇用労働者の割合が95.1％であること ・非正規雇用労働者の平均年間賃金のうち95.6％は時給制のパート分（短時間労働者）であり、正規雇用労働者より相対的に賃金が低い ・その非正規雇用労働者の内、女性の割合が86.0％である 以上の理由により、全労働者の男女の賃金の差異が相対的に低く算出されて…
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8260001003927
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区城見１丁目４番７０号住友生命ＯＢＰプラザビル
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：3,325人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ワッツ西日本販売の有給休暇の取得率は？
51.9%です（対象：正社員）（2026年8月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の336社）の中央値は64.1%です。
ワッツ西日本販売の平均勤続年数は？
男性12年、女性8年です（2026年8月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。
ワッツ西日本販売の女性管理職の割合は？
7.3%です（管理職41人のうち女性673人）（2026年8月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
ワッツ西日本販売の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は51.3です（全労働者）。対象期間は2025年9月1日～2026年8月31日。
大阪府の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。