タワー パートナーズ セミコンダクター株式会社の通信簿

ランキングでの順位

• 富山県の働きやすさ総合ランキング52位

ひとことで言うと

タワー パートナーズ セミコンダクターは富山県の電子部品・電気機械の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性81.6）は比べた相手の中で上位8%、残業の少なさ（月7.5時間）は上位14%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率20%）は低めです。

平均勤続年数は男性28.4年・女性13.5年で、男性の方が14.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7.5時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・Family Support Day、テレワークの推進 ・上司と部下間のコミュニケーションにより、日々の時間外労働の必要性を確認 ・職場におけるムダな業務の排除 ・勤務時間と会社入退出時間との差異時間を 20 時間以下／月を厳守

年次有給休暇の取得率：82%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記技能実習生を除く

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記主事職以上

会社の注記賃金：通勤手当等を除く 差異についての補足説明： ・雇用管理区分毎の差異は管理職・係長級で10%未満の水準 ・主な差異要因は、雇用管理区分毎の構成比率および勤続年数の差異が影響 ・管理職・係長級への女性登用等を引き続き計画的に推進していく 雇用管理区分毎の男女の賃金差異： 正社員：75.3％ 管理職：90.7％［部長級の女性がいないため（課長級まで）］ 係長級：94.5％ 一 般：81.9％［勤続５年以下（若手等）の占める比率が男性に比べて高いため］ パート・有期社員：90.8％［定年後再雇用、有期社員］ 合 計…

採用・定着

中途採用の実績：男性36人・女性5人

制度・認定

公表している制度

• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇

会社の基本情報

法人番号

8230001015280

所在地

富山県魚津市東山８００番地

業種

電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業

従業員

1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,920人）

データの対象

グループ（連結等）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

半導体製品製造・販売

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