卸売・小売・富山県・501〜1000人

三協テック株式会社の通信簿

三協テックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.65項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
7時間中央値 12.7時間
4上位23%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
33%中央値 52.4%
3下位35%
勤続年数平均継続勤務年数
28.2年中央値 12.8年
5上位1%
女性管理職管理職に占める女性の割合
2.3%中央値 7.1%
2下位25%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
73.1中央値 65.8
4上位30%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

三協テックは富山県の卸売・小売の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに勤続年数の長さ(平均28.2年)は比べた相手の中で上位1%、残業の少なさ(月7時間)は上位23%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(2.3%)は低めです。

平均勤続年数は男性19.9年・女性36.5年で、女性の方が16.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):7時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職9.4時間
技能職6.4時間
一般職2.9時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)月次勤怠実績の公表 ノー残業デー

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
管理職47.1%
総合職69.5%
技能職72.2%
一般職83.6%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
総合職33%100%
技能職0%—
平均継続勤務年数
区分男性女性
管理職19.9年36.5年
総合職9.7年9.8年
技能職12.3年14.2年
一般職6.7年11年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職2.3%2人 / 88人
役員0%—

会社の注記課長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
管理職2.3%
総合職19.2%
技能職7.7%
一般職96.9%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職28.6%
技能職0%
一般職83.3%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者73.1
正規雇用73.5
非正規雇用61.4

採用・定着

中途採用の実績:男性14人・女性7人

会社の基本情報

法人番号
8230001010570
所在地
富山県高岡市早川70番地
業種
卸売業、小売業/商社
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:840人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

三協テックの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の799社)の中央値は12.7時間です。

三協テックの男性の育休取得率は?

男性33%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の985社)の中央値は52.4%です。

三協テックの平均勤続年数は?

男性19.9年、女性36.5年です(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の880社)の中央値は12.8年です。

三協テックの女性管理職の割合は?

2.3%です(管理職88人のうち女性1,385人)(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。

三協テックの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は73.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。