卸売・小売・富山県・301〜500人

株式会社 ベネフレックスの通信簿

ベネフレックスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
18.9時間中央値 12.7時間
2下位24%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
39.7%中央値 65.5%
2下位9%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 52.4%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
17年中央値 12.8年
4上位17%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 7.1%
2下位15%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
49.5中央値 65.8
2下位11%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

ベネフレックスは富山県の卸売・小売の会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均17年)は上位17%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率39.7%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性49.5)は大きめです。

平均勤続年数は男性22.7年・女性11.3年で、男性の方が11.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):18.9時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員18.9時間
契約社員7.7時間
パート5.3時間

会社の注記2025年実績

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・毎月労働時間時間データをフィードバックし、労働時間が長 い者については、業務量の見直し、業務のやり方等、 改善に向けて取組む ・ノー残業デーの設定

年次有給休暇の取得率:39.7%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
管理職38.1%
一般職39.4%
契約社員45.4%

会社の注記2025年実績

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%

会社の注記男性の育児参加促進をしており、2023年以降の男性育児休業取得率は100%を達成

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員22.7年11.3年
契約社員37.9年15.3年
パート社員2.5年9年

会社の注記契約社員には定年後再雇用のシニア社員を含む

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%0人 / 39人
管理職0%0人 / 11人
役員0%0人 / 5人

会社の注記2026年4月現在

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員1.4%
契約社員30%
パート社員55.6%

会社の注記2026年4月現在

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員0%
契約社員0%
パート50%

会社の注記2024年採用

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者49.5
正規雇用88.1
非正規雇用66.8

採用・定着

中途採用の実績:男性1人・女性—人

採用の競争倍率
区分男性女性
契約社員2倍—
パート社員1倍2倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
7230001010927
所在地
富山県高岡市内島3550番地
業種
卸売業、小売業/商社
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:355人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

自動販売機オペレーション事業

よくある質問

ベネフレックスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.9時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の799社)の中央値は12.7時間です。

ベネフレックスの有給休暇の取得率は?

39.7%です(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の651社)の中央値は65.5%です。

ベネフレックスの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の985社)の中央値は52.4%です。

ベネフレックスの平均勤続年数は?

男性22.7年、女性11.3年です(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の880社)の中央値は12.8年です。

ベネフレックスの女性管理職の割合は?

0%です(管理職11人のうち女性1,385人)(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。

ベネフレックスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は49.5です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。