卸売・小売・富山県・301〜500人
株式会社 ベネフレックスの通信簿
ベネフレックスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ベネフレックスは富山県の卸売・小売の会社(従業員301〜500人)です。
公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均17年)は上位17%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率39.7%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性49.5)は大きめです。
平均勤続年数は男性22.7年・女性11.3年で、男性の方が11.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):18.9時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 18.9時間 |
| 契約社員 | 7.7時間 |
| パート | 5.3時間 |
会社の注記2025年実績
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・毎月労働時間時間データをフィードバックし、労働時間が長 い者については、業務量の見直し、業務のやり方等、 改善に向けて取組む ・ノー残業デーの設定
年次有給休暇の取得率:39.7%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 管理職 | 38.1% |
| 一般職 | 39.4% |
| 契約社員 | 45.4% |
会社の注記2025年実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
会社の注記男性の育児参加促進をしており、2023年以降の男性育児休業取得率は100%を達成
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 22.7年 | 11.3年 |
| 契約社員 | 37.9年 | 15.3年 |
| パート社員 | 2.5年 | 9年 |
会社の注記契約社員には定年後再雇用のシニア社員を含む
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 39人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 11人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 5人 |
会社の注記2026年4月現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 1.4% |
| 契約社員 | 30% |
| パート社員 | 55.6% |
会社の注記2026年4月現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 0% |
| 契約社員 | 0% |
| パート | 50% |
会社の注記2024年採用
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 49.5 |
| 正規雇用 | 88.1 |
| 非正規雇用 | 66.8 |
採用・定着
中途採用の実績:男性1人・女性—人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 契約社員 | 2倍 | — |
| パート社員 | 1倍 | 2倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7230001010927
- 所在地
- 富山県高岡市内島3550番地
- 業種
- 卸売業、小売業/商社
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:355人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
自動販売機オペレーション事業
よくある質問
ベネフレックスの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.9時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の799社)の中央値は12.7時間です。
ベネフレックスの有給休暇の取得率は?
39.7%です(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の651社)の中央値は65.5%です。
ベネフレックスの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の985社)の中央値は52.4%です。
ベネフレックスの平均勤続年数は?
男性22.7年、女性11.3年です(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の880社)の中央値は12.8年です。
ベネフレックスの女性管理職の割合は?
0%です(管理職11人のうち女性1,385人)(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。
ベネフレックスの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は49.5です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。
富山県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。