卸売・小売・富山県・301〜500人

株式会社明文堂プランナーの通信簿

明文堂プランナーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
10.5時間中央値 12.7時間
3上位40%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
30.7%中央値 7.1%
4上位12%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
65.4中央値 65.8
3下位50%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

明文堂プランナーは富山県の卸売・小売の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(30.7%)は、比べた相手の中で上位12%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員10.5時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級23.1%—
管理職30.7%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員36.2%
パート・アルバイト82.7%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
パート・アルバイト71.4%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年6月1日~2026年5月31日
対象女性の賃金
全労働者65.4
正規雇用87.2
非正規雇用102.4

会社の注記賃金:基本給、残業に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く パート:パートタイマー(派遣社員を除く)

会社の基本情報

法人番号
4230001007620
所在地
富山県下新川郡朝日町沼保909番地の2
業種
卸売業、小売業/小売
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:404人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

明文堂プランナーの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.5時間です(対象:正社員)(2026年5月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の799社)の中央値は12.7時間です。

明文堂プランナーの女性管理職の割合は?

30.7%です(2026年5月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。

明文堂プランナーの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は65.4です(全労働者)。対象期間は2025年6月1日~2026年5月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。