卸売・小売・富山県・501〜1000人

とやま生活協同組合の通信簿

とやま生活協同組合が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.45項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
17時間中央値 12.7時間
3下位32%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 52.4%
2下位24%
勤続年数平均継続勤務年数
25.3年中央値 12.8年
5上位1%
女性管理職管理職に占める女性の割合
15.6%中央値 7.1%
4上位28%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
61.6中央値 65.8
3下位37%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

とやま生活協同組合は富山県の卸売・小売の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均25.3年)は比べた相手の中で上位1%、女性管理職の割合(15.6%)は上位28%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):17時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)ノー残業デーの実施 2週間ごとの残業時間集計の公開

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
管理職0%0%
一般職100%100%

会社の注記男性 管理職1名取得(2024年度出生) 一般職5名取得

平均継続勤務年数
区分男性女性
管理職25年25.6年
一般職17.2年13.1年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級29.7%19人 / 64人
管理職15.6%7人 / 45人
役員25%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
管理職15.6%
一般職28.4%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月16日~2026年3月15日
対象女性の賃金
全労働者61.6
正規雇用86.7
非正規雇用105.3

会社の注記家族手当・住居手当等含む

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
2230005000532
所在地
富山県富山市金屋555番地
業種
卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:523人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

①富山県下全域をシェアにし、食料品・日用雑貨等の生活必需品を、無店舗・職域で供給する商品事業。 ②組合員の生活の保証をはかる共済事業。 ③富山市を中心にデイサービス、ショートステイなど地域に密着した福祉事業。 ④組合員の生活の改善及び文化の向上を図る事業。 ⑤食の安全・環境・福祉・平和等の組合員活動の推進。

よくある質問

とやま生活協同組合の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の799社)の中央値は12.7時間です。

とやま生活協同組合の男性の育休取得率は?

男性0%、女性0%です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の985社)の中央値は52.4%です。

とやま生活協同組合の平均勤続年数は?

男性25年、女性25.6年です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の880社)の中央値は12.8年です。

とやま生活協同組合の女性管理職の割合は?

15.6%です(管理職45人のうち女性1,385人)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。

とやま生活協同組合の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は61.6です(全労働者)。対象期間は2025年3月16日~2026年3月15日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。