その他の製造業・愛知県・301〜500人

株式会社日立アイイーシステムの通信簿

日立アイイーシステムが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
18.5年中央値 14年
4上位13%
女性管理職管理職に占める女性の割合
1.4%中央値 4.1%
2下位28%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
74.9中央値 71
3上位35%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日立アイイーシステムは愛知県のその他の製造業の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均18.5年)は、比べた相手の中で上位13%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(1.4%)は低めです。

平均勤続年数は男性20.7年・女性16.3年で、男性の方が4.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
(正社員)20.7年16.3年

会社の注記2026年3月時点

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職1.4%—

会社の注記2026年3月時点

働いている人に占める女性の割合
区分女性
(正社員)11%
(有期社員)20%

会社の注記2026年3月時点

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者74.9
正規雇用76.4
非正規雇用49.6

会社の注記注1.当連結会計年度における実績を記載しています。 注2.算定に必要な従業員が在籍していない場合、「―」と記載しています。 注3.「全労働者(全従業員)」は「うち正規雇用労働者(無期雇用・フルタイム従業員)」と「うち非正規雇用労働者(パート・有期雇用従業員)」の合計です。また、「うち正規雇用労働者(無期雇用・フルタイム従業員)」は無期雇用かつフルタイムの従業員であり、「うち非正規雇用労働者(パート・有期雇用従業員)」はパートタイムまたは有期雇用の従業員です。 注4. 適用する人事処遇制度において性別による差異はあ…

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
8180001086047
所在地
愛知県稲沢市幸町120番地の1
業種
その他製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:418人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

電気機械器具製造業 (配電盤・制御盤・情報機器の開発、設計、製造、販売)

よくある質問

日立アイイーシステムの平均勤続年数は?

男性20.7年、女性16.3年です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の500社)の中央値は14年です。

日立アイイーシステムの女性管理職の割合は?

1.4%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。

日立アイイーシステムの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は74.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。