その他の製造業・愛知県・1001〜5000人

林テレンプ株式会社の通信簿

林テレンプが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.03項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

27.5%中央値 75%

1下位7%

勤続年数平均継続勤務年数

15.5年中央値 15.4年

3上位49%

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

—

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

65.8中央値 71.7

2下位27%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

林テレンプは愛知県のその他の製造業の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している3項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率27.5%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性65.8）は大きめです。

平均勤続年数は男性17年・女性14年で、男性の方が3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2023年3月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	27.5%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	17年	14年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	16.7%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2022年1月1日～2022年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	65.8
正規雇用	64.6
非正規雇用	77.1

会社の注記派遣社員は非正規雇用労働者の対象から除く

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
キャリアコンサルティング制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇

会社の基本情報

法人番号: 8180001039921
所在地: 愛知県名古屋市中区上前津１丁目４番５号
業種: その他製造業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,500人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

カーインテリアの企画・開発および自動車内装部品の製造・販売

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よくある質問

林テレンプの男性の育休取得率は？

男性27.5%、女性100%です（2023年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の213社）の中央値は75%です。

林テレンプの平均勤続年数は？

男性17年、女性14年です（2023年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の170社）の中央値は15.4年です。

林テレンプの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は65.8です（全労働者）。対象期間は2022年1月1日～2022年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2024年02月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。