運輸・物流・東京都・501〜1000人
川崎汽船株式会社の通信簿
川崎汽船が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
川崎汽船は東京都の運輸・物流の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ(月7.5時間)は比べた相手の中で上位11%、女性管理職の割合(9.2%)は上位31%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):7.5時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 8.6時間 |
| 一般事務職 | 0.2時間 |
会社の注記平均残業時間は、2025年度法定労働時間ベース(当社所定労働時間は7時間)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)各部門長に36協定に定める限度時間の遵守徹底の周知と、年次有給休暇の最低5日間取得の義務付け
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 57.7% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 57% | 171% |
会社の注記男性労働者の育児休業等及び育児目的休暇の取得割合は82%。パート・有期社員で本人または配偶者が出産したケースがないため正社員のみを記載。女性労働者の育児休業取得率は、出産年度と育児休業開始年度による期ずれが発生(期ずれを考慮しない場合、2025年度に出産した女性労働者の育児休業取得率は100%)
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13.6年 | 12.3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 9.2% | — |
| 役員 | 7.1% | — |
会社の注記「役員」は、取締役・監査役
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 陸上総合職 | 23.1% |
| 陸上一般職 | 100% |
| 海上職 | 3.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 32.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 65.7 |
| 正規雇用 | 67.4 |
| 非正規雇用 | 61.5 |
会社の注記対象期間は2025年度実績
採用・定着
中途採用の実績:男性16人・女性12人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 67.9倍 | 89.5倍 |
| 一般職 | 0倍 | 0倍 |
| 海上職 | 10.8倍 | 47倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8140001005720
- 所在地
- 兵庫県神戸市中央区海岸通8番
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:962人)
- 証券コード
- 9107(プライム(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
海上運送業、陸上運送業、航空運送業、陸海空通し運送業、港湾運送業等
よくある質問
川崎汽船の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.5時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の199社)の中央値は23.3時間です。
川崎汽船の有給休暇の取得率は?
57.7%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の218社)の中央値は65.2%です。
川崎汽船の男性の育休取得率は?
男性57%、女性171%です(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の353社)の中央値は50%です。
川崎汽船の平均勤続年数は?
男性13.6年、女性12.3年です(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の287社)の中央値は10.9年です。
川崎汽船の女性管理職の割合は?
9.2%です(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の500社)の中央値は5%です。
川崎汽船の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は65.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。