運輸・物流・東京都・501〜1000人

川崎汽船株式会社の通信簿

川崎汽船が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.36項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
7.5時間中央値 23.3時間
4上位11%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
57.7%中央値 65.2%
3下位34%
男性の育休男性の育児休業取得率
57%中央値 50%
3上位45%
勤続年数平均継続勤務年数
13年中央値 10.9年
3上位32%
女性管理職管理職に占める女性の割合
9.2%中央値 5%
4上位31%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
65.7中央値 68.3
3下位44%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

川崎汽船は東京都の運輸・物流の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ(月7.5時間)は比べた相手の中で上位11%、女性管理職の割合(9.2%)は上位31%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):7.5時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職8.6時間
一般事務職0.2時間

会社の注記平均残業時間は、2025年度法定労働時間ベース(当社所定労働時間は7時間)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)各部門長に36協定に定める限度時間の遵守徹底の周知と、年次有給休暇の最低5日間取得の義務付け

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員57.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員57%171%

会社の注記男性労働者の育児休業等及び育児目的休暇の取得割合は82%。パート・有期社員で本人または配偶者が出産したケースがないため正社員のみを記載。女性労働者の育児休業取得率は、出産年度と育児休業開始年度による期ずれが発生(期ずれを考慮しない場合、2025年度に出産した女性労働者の育児休業取得率は100%)

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員13.6年12.3年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職9.2%—
役員7.1%—

会社の注記「役員」は、取締役・監査役

働いている人に占める女性の割合
区分女性
陸上総合職23.1%
陸上一般職100%
海上職3.2%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員32.3%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者65.7
正規雇用67.4
非正規雇用61.5

会社の注記対象期間は2025年度実績

採用・定着

中途採用の実績:男性16人・女性12人

採用の競争倍率
区分男性女性
総合職67.9倍89.5倍
一般職0倍0倍
海上職10.8倍47倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
8140001005720
所在地
兵庫県神戸市中央区海岸通8番
業種
運輸業、郵便業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:962人)
証券コード
9107(プライム(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

海上運送業、陸上運送業、航空運送業、陸海空通し運送業、港湾運送業等

よくある質問

川崎汽船の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.5時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の199社)の中央値は23.3時間です。

川崎汽船の有給休暇の取得率は?

57.7%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の218社)の中央値は65.2%です。

川崎汽船の男性の育休取得率は?

男性57%、女性171%です(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の353社)の中央値は50%です。

川崎汽船の平均勤続年数は?

男性13.6年、女性12.3年です(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の287社)の中央値は10.9年です。

川崎汽船の女性管理職の割合は?

9.2%です(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の500社)の中央値は5%です。

川崎汽船の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は65.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

東京都の運輸・物流の会社

東京都の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

運輸・物流の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年06月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。