不動産・物品賃貸・京都府・501〜1000人

株式会社学生情報センターの通信簿

学生情報センターが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

75.8%中央値 74.1%

3上位43%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

14.3%中央値 8.3%

4上位31%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

58.9中央値 68.2

2下位25%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：不動産・物品賃貸・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

学生情報センターは京都府の不動産・物品賃貸の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（14.3%）は、比べた相手の中で上位31%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性58.9）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年4月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	75.8%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	14.3%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	44%
職務限定社員	53.6%
派遣社員	89.1%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	58.9
正規雇用	66.5
非正規雇用	92.8

会社の注記・産休育休取得者の給与、賞与は算定期間中の出勤日数を考慮し日割支給しているため・女性活躍推進を図り、ここ数年、若年層の女性の採用を増加させているため・継続就業ができる制度の整備を進めており、正規雇用女性労働者人数の17％相当が育児短時間勤務を利用しているため（具体的な取り組みとして、2022年10月に育児短時間勤務制度の期限を「小学校始期まで」から、「小学校4年生の始期まで」に延長した。）・年次の浅い男性社員が多く退職したため