不動産・物品賃貸・京都府・101〜300人

株式会社ゼロ・コーポレーションの通信簿

ゼロ・コーポレーションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

50%中央値 66%

3下位48%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

11.8%中央値 11.8%

3上位50%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

57.2中央値 70.8

2下位20%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：不動産・物品賃貸・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ゼロ・コーポレーションは京都府の不動産・物品賃貸の会社（従業員101〜300人）です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性57.2）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	50%	100%
契約社員	0%	100%
パートタイム労働者	0%	0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	0%	0人 / 22人
管理職	11.8%	4人 / 34人

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
専門職	28.6%
営業職	66.7%
一般職	100%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	57.2
正規雇用	63.3
非正規雇用	51.9

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん

公表している制度

フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 4130001004982
所在地: 京都府京都市北区紫野上野町１０８番地１
業種: 不動産業、物品賃貸業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：232人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

新築分譲住宅、注文住宅の販売、請負木造住宅の設計、建築施工土地、中古住宅の買取、販売、仲介マンション分譲

よくある質問

ゼロ・コーポレーションの男性の育休取得率は？

男性50%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・300人以下の167社）の中央値は66%です。

ゼロ・コーポレーションの女性管理職の割合は？

11.8%です（管理職34人のうち女性393人）（2026年3月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・300人以下の393社）の中央値は11.8%です。

ゼロ・コーポレーションの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は57.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年05月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。