不動産・物品賃貸・京都府・10〜100人
株式会社 レ・コネクションの通信簿
レ・コネクションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：不動産・物品賃貸・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
レ・コネクションは京都府の不動産・物品賃貸の会社（従業員10〜100人）です。
公表している5項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。
比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率10%）は低めと勤続年数（平均1.5年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：平成３０年４月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：15時間（対象：基幹的な職種）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）各人ごとに週１日ノー残業デーを設定。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 10% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 基幹的な職種 | 2年 | 1年 |
会社の注記フルタイム非正規雇用を含む
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 0人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 4人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 1人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 基幹的な職種 | 60% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 営業職 | 0% |
| 事務職 | 100% |
| 企画設計・デザイン職 | 0% |
| 宿泊管理業務 | 25% |
会社の注記フルタイム非正規雇用を含む
採用・定着
中途採用の実績：男性6人・女性2人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 営業職 | 1.5倍 | 0倍 |
| 事務職 | 0倍 | 1倍 |
| 企画設計・デザイン職 | 1倍 | 0倍 |
| 宿泊管理業務 | 1.5倍 | 2倍 |
会社の注記フルタイム正規雇用を含む
会社の基本情報
- 法人番号
- 4130001057262
- 所在地
- 京都府京都市下京区松原通寺町西入石不動之町６８２番地８
- 業種
- 不動産業、物品賃貸業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：14人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
レ・コネクションの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15時間です（対象：基幹的な職種）（平成３０年４月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・300人以下の208社）の中央値は10時間です。
レ・コネクションの有給休暇の取得率は？
10%です（対象：とする労働者すべて）（平成３０年４月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・300人以下の163社）の中央値は75.4%です。
レ・コネクションの男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（平成３０年４月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・300人以下の167社）の中央値は66%です。
レ・コネクションの平均勤続年数は？
男性2年、女性1年です（平成３０年４月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・300人以下の187社）の中央値は6.7年です。
レ・コネクションの女性管理職の割合は？
0%です（管理職4人のうち女性393人）（平成３０年４月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・300人以下の393社）の中央値は11.8%です。
京都府の不動産・物品賃貸の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2018年05月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。