不動産・物品賃貸・大阪府・301〜500人

株式会社プレサンスコーポレーションの通信簿

プレサンスコーポレーションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
71.7%中央値 74.1%
3下位39%
男性の育休男性の育児休業取得率
21.7%中央値 70%
2下位17%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
3.7%中央値 8.3%
2下位18%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
43.3中央値 68.2
1下位4%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:不動産・物品賃貸・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

プレサンスコーポレーションは大阪府の不動産・物品賃貸の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性43.3)は大きめと男性の育休取得率(取得率21.7%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年9月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員・契約社員(派遣・アルバイトを除く)71.7%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員・契約社員(派遣・アルバイトを除く)21.7%66.7%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職3.7%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年10月1日~2025年9月30日
対象女性の賃金
全労働者43.3
正規雇用43.1

会社の基本情報

法人番号
8120001086639
所在地
大阪府大阪市中央区城見1丁目2番27号
業種
不動産業、物品賃貸業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:424人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

●都市型マンションの企画・開発・分譲 ●ファミリーマンションの企画・開発・分譲 ●不動産・資産運用等に関するコンサルティング ●不動産の売買・賃貸・管理・仲介 ●ホテル事業

よくある質問

プレサンスコーポレーションの有給休暇の取得率は?

71.7%です(対象:正社員・契約社員(派遣・アルバイトを除く))(2025年9月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・301〜1000人の74社)の中央値は74.1%です。

プレサンスコーポレーションの男性の育休取得率は?

男性21.7%、女性66.7%です(2025年9月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・301〜1000人の126社)の中央値は70%です。

プレサンスコーポレーションの女性管理職の割合は?

3.7%です(2025年9月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・301〜1000人の156社)の中央値は8.3%です。

プレサンスコーポレーションの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は43.3です(全労働者)。対象期間は2024年10月1日~2025年9月30日。

大阪府の不動産・物品賃貸の会社

大阪府の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

不動産・物品賃貸の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2025年11月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。