株式会社ザイマックス関西の通信簿

ひとことで言うと

ザイマックス関西は大阪府の不動産・物品賃貸の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ（月8.4時間）は比べた相手の中で上位24%、女性管理職の割合（15.1%）は上位27%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均7.9年）は短めです。

平均勤続年数は男性10.4年・女性5.3年で、男性の方が5.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：8.4時間（対象：その他）

会社の注記正社員および契約社員（管理職除く）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・フレックスタイム制度の導入 ・働く場所の選択肢の充実（オフィス、在宅勤務、ZXY） ・勤怠管理システムでのアラート設定 ・各部署、役員への残業状況報告 ・有給休暇取得促進

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記出産日と育児休業開始日の属する年度が異なるため、計算の都合上、取得率が100%を超えています。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記賃金：給与・賞与の課税対象総支給額 非正規雇用労働者：有期社員、パートタイマー、嘱託を含み、派遣社員を除く。 ※フルタイム労働者の所定労働時間（8時間/日）をもとに人数換算を行っている。 ジョブ型人事制度を導入し、各々の得意領域や専門領域で力を発揮する制度を適用しており、同ジョブ内や役割・成果による男女の賃金差異はない。 ただし、上位に位置するジョブグレードの男性比率が高いこと、また、相対的に賃金水準の高いジョブに男性が多く、事務系の業務に就く女性が多いことにより、結果として男女の賃金に差異が生じていると思われる。

制度・認定

国などの認定・表彰

• えるぼし（2段階目）

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

6120001136684

所在地

大阪府大阪市北区堂島１丁目１番５号

業種

不動産業、物品賃貸業

従業員

501〜1000人（しょくばらぼ掲載：777人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

(1) 不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定 (2) オフィスビル・商業施設などの不動産に関する運営業務の受託 (3) 建物及び関連設備に関する総合管理、メンテナンス業務 (4) 建物の管理運営に付随する物品の販売、その代理及び仲介 (5) 総合警備保障業務 (6) 建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事監理・コンサルティング業 (7) ファシリティマネジメント

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