不動産・物品賃貸・大阪府・301〜500人
JR西日本不動産開発株式会社の通信簿
JR西日本不動産開発が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:不動産・物品賃貸・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
JR西日本不動産開発は大阪府の不動産・物品賃貸の会社(従業員301〜500人)です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(1.8%)は低めと勤続年数(平均8.3年)は短めです。
平均勤続年数は男性10.2年・女性6.3年で、男性の方が3.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| その他 | 72.5% |
会社の注記出向受含む全労働者(2025年度)
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 契約社員 | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 10.2年 | 6.3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 1.8% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 28.4% |
| 契約社員 | 87.5% |
| 嘱託社員 | 0% |
| 派遣労働者 | 65.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70 |
| 正規雇用 | 74.9 |
| 非正規雇用 | 46.7 |
会社の注記正規雇用労働者:管理職社員及び一般職社員(他社への出向者、他社からの出向者を含まない) 非正規雇用労働者:嘱託社員(管理職の再雇用者)及び契約社員 賃金:基本給、超過勤務手当、賞与、通勤手当等を含み、退職手当を含まない 人員数:事業年度末時点で在籍している者(事業年度末時点で休職中の者を除く) 1箇月間の給与が0円の者がいる場合、その者は当該月の人数に含めない。 非正規雇用労働者について、男性に相対的に賃金が高い嘱託社員が多い為、格差が生じている。
会社の基本情報
- 法人番号
- 7140001052904
- 所在地
- 大阪府大阪市北区中之島2丁目2番7号
- 業種
- 不動産業、物品賃貸業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:450人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
JR西日本不動産開発の有給休暇の取得率は?
72.5%です(対象:その他)(2026年3月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・301〜1000人の74社)の中央値は74.1%です。
JR西日本不動産開発の男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・301〜1000人の126社)の中央値は70%です。
JR西日本不動産開発の平均勤続年数は?
男性10.2年、女性6.3年です(2026年3月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・301〜1000人の93社)の中央値は10.6年です。
JR西日本不動産開発の女性管理職の割合は?
1.8%です(2026年3月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・301〜1000人の156社)の中央値は8.3%です。
JR西日本不動産開発の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は70です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
大阪府の不動産・物品賃貸の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。