卸売・小売・大阪府・1001〜5000人
株式会社日伝の通信簿
日伝が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日伝は大阪府の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（3.9%）は低めです。
平均勤続年数は男性15.7年・女性10.3年で、男性の方が5.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全労働者 | 66.9% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全労働者 | 68.8% | 108% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全労働者 | 15.7年 | 10.3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 6.7% | — |
| 管理職 | 3.9% | — |
| 役員 | 4.5% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 19.2% |
| 一般職 | 68% |
| 嘱託 | 3.8% |
| パートタイマー | 73.2% |
| 派遣労働者 | 85.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 34% |
| 一般職 | 75.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 67.9 |
| 正規雇用 | 71.4 |
| 非正規雇用 | 30 |
会社の注記<付記事項> ・賃金：基本給、他手当、超過労働に関する報酬、賞与、通勤手当を含む ・出向者については、当社から社外への出向また出向受入を除く ・非正規雇用労働者とは、契約社員、嘱託社員、パートを含み、派遣社員を除く <差異についての補足説明> ・正規雇用労働者 男性の管理職比率が高いことによる。 ・非正規雇用労働者 女性においてパートタイマーの占める割合が大きいため格差が生じていると考えられる。
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8120001077522
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区上本町西１丁目２番１６号
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,044人）
- 証券コード
- 9902（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
日伝の有給休暇の取得率は？
66.9%です（対象：全労働者）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の336社）の中央値は64.1%です。
日伝の男性の育休取得率は？
男性68.8%、女性108%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。
日伝の平均勤続年数は？
男性15.7年、女性10.3年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。
日伝の女性管理職の割合は？
3.9%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
日伝の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は67.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。