卸売・小売・大阪府・1001〜5000人
株式会社 大西の通信簿
大西が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
大西は大阪府の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率85.8%）は比べた相手の中で上位5%、女性管理職の割合（21.7%）は上位20%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性56）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 85.8% |
| パートタイマー | 94.6% |
| 定年契約社員 | 99.3% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
会社の注記25年度は男性従業員の配偶者出産が0。26年度は6月時点で4名から育休取得の申請が上がっている。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 12.6年 | 14.8年 |
| パートタイマー | 5.2年 | 11年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 21.7% | 15人 / 69人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 52.5% |
| パート・アルバイト | 91.9% |
| 定年契約社員 | 14.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 56 |
| 正規雇用 | 82 |
| 非正規雇用 | 80 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8120001076210
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区久太郎町３丁目４番１２号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,433人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
持株会社としての、グループ経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他グループ経営管理及び支援業務
よくある質問
大西の有給休暇の取得率は？
85.8%です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の336社）の中央値は64.1%です。
大西の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。
大西の平均勤続年数は？
男性12.6年、女性14.8年です（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。
大西の女性管理職の割合は？
21.7%です（管理職69人のうち女性673人）（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
大西の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は56です（全労働者）。対象期間は2025年3月1日～2026年2月28日。
大阪府の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。