不動産・物品賃貸・大阪府・501〜1000人

大和ハウスリアルエステート株式会社の通信簿

大和ハウスリアルエステートが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
37.5%中央値 70%
2下位25%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
59.5中央値 68.2
2下位28%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:不動産・物品賃貸・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

大和ハウスリアルエステートは大阪府の不動産・物品賃貸の会社(従業員501〜1000人)です。

比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率37.5%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性59.5)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年3月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正規労働者37.5%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
役員0%0人 / 6人
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年4月1日~2025年3月31日
対象女性の賃金
全労働者59.5
正規雇用61.4
非正規雇用14.9

会社の注記対象期間:令和5事業年度(令和5年4月1日から令和6年3月31日まで) 賃金:基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。 正社員:出向者・受入出向者共に除く。 パート・有期社員:契約社員、パートタイマー、嘱託を含み、派遣社員を除く。 差異についての補足説明: <正社員> 女性は事務職の割合が高く、管理職の割合が低いため男女の賃金差異が大きくなっている。 今後、管理職への女性登用を計画的に推進していく。 <パート・有期社員> 女性よりも男性に相対的に賃金が高い嘱託社員が多いため、格差が…

会社の基本情報

法人番号
8120001072829
所在地
大阪府大阪市北区梅田3丁目3番5号
業種
不動産業、物品賃貸業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:520人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

仲介、買取再生、賃貸管理、リフォーム・リノベーション

よくある質問

大和ハウスリアルエステートの男性の育休取得率は?

男性37.5%、女性100%です(2024年3月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・301〜1000人の126社)の中央値は70%です。

大和ハウスリアルエステートの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は59.5です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年08月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。