教育・学習支援・長野県・501〜1000人
学校法人 信学会の通信簿
信学会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:教育・学習支援・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
信学会は長野県の教育・学習支援の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性108.2)は、比べた相手の中で上位11%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年4月時点)。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全教職員 | 60.5% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規教職員 | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 33.3% | — |
| 役員 | 16.7% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規教職員 | 73% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規教職員 | 94.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 108.2 |
| 正規雇用 | 80.7 |
| 非正規雇用 | 163.5 |
会社の注記対象期間:令和7事業年度(令和7年4月1日~令和8年3月31日) 賃金:退職金を除く,支給したすべての賃金。 正規雇用労働者:法人より給与を支払う出向者を含む。 非正規労働者:パートタイマー,アルバイト,季節パート・アルバイト,嘱託,契約の教職員を含む。 差異の補足説明: <正規雇用労働者> 部門により年齢構成・男女比率が異なるとともに,年齢の高い職員が男性に多く年齢の低い職員が女性に多いことから相対的に差異が生じている。 また,女性の育児短時間職員も多数いることから差異が生じている。 <非正規雇用労働者> 嘱託…
会社の基本情報
- 法人番号
- 8100005001637
- 所在地
- 長野県長野市南県町1003番地
- 業種
- 教育、学習支援業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:994人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
総合教育機関
よくある質問
信学会の有給休暇の取得率は?
60.5%です(対象:全教職員)(2025年4月時点)。比べた相手(教育・学習支援・301〜1000人の60社)の中央値は62.1%です。
信学会の男性の育休取得率は?
男性0%、女性100%です(2025年4月時点)。比べた相手(教育・学習支援・301〜1000人の139社)の中央値は50%です。
信学会の女性管理職の割合は?
33.3%です(2025年4月時点)。比べた相手(教育・学習支援・301〜1000人の221社)の中央値は25%です。
信学会の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は108.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
長野県の教育・学習支援の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。