教育・学習支援・東京都・301〜500人
株式会社早稲田大学アカデミックソリューションの通信簿
早稲田大学アカデミックソリューションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:教育・学習支援・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
早稲田大学アカデミックソリューションは東京都の教育・学習支援の会社(従業員301〜500人)です。
公表している5項目の平均評定は4.2。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性99.9)は上位1%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8.8時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 8.8時間 |
| 無期転換社員 | 4.3時間 |
| 契約社員 | 6.8時間 |
| アルバイト | 0.3時間 |
会社の注記2025年度実績 正社員実績 / アルバイトはフルタイムのみ
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)法定外労働の適正な管理を目指した仕組みやルールを構築し、全社的取り組みとする。毎月の労働時間の平均残業時間を20時間未満/月とすることを目標とする。
年次有給休暇の取得率:80%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 75.8% |
| シニアチュータ・EAPコーディネーター | 93.9% |
| フルタイムレッスン講師 | 84% |
| パートタイムレッスン講師 | 60% |
| 契約社員 | 70.7% |
会社の注記パート・アルバイト 97%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 契約社員 | 100% | — |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 83.3% | 10人 / 12人 |
| 管理職 | 45.8% | 22人 / 48人 |
| 役員 | 14.3% | 1人 / 7人 |
会社の注記2025年度実績(サブリーダー) / 2025年度実績(チームリーダー,シニアマネジャー,ジェネラルマネジャー) / 2025年度実績
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 66.2% |
| 無期転換社員 | 32.3% |
| 契約社員 | 90.1% |
| アルバイト | 71.6% |
| 派遣労働者 | 87.9% |
会社の注記2025年12月31日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 86.6% |
| 契約社員 | 88.2% |
会社の注記2025年12月31日時点
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 99.9 |
| 正規雇用 | 93.7 |
| 非正規雇用 | 106.2 |
会社の注記■データ算出に関する付記事項 集計期間:2025年度(2025年1月1日~2025年12月31日) 集計対象:2025年12月31日在籍の全従業員(男性204名 女性407名) 採用時に男女の賃金の差異はなく、昇格等も差異はないが、勤務条件の差や、 集計期間の途中に入社した従業員は12か月換算せずに計上することなどにより、差異が発生 雇用区分詳細:正社員、無期雇用レッスン講師、有期契約社員、レッスン講師、パート等の 内訳を以下に示す ○正社員・無期雇用:男性115名, 女性163名, 93.7% 正社員(管理職)…
採用・定着
中途採用の実績:男性2人・女性7人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1011101037739
- 所在地
- 東京都新宿区西早稲田1丁目9番12号
- 業種
- 教育、学習支援業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:373人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
システム開発・運用支援、国際交流支援、教材・カリキュラム開発、研究支援等、教育・研究の両面から大学運営に必要なソリューションの提供、およびそこで得た知見と成果の還元
よくある質問
早稲田大学アカデミックソリューションの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.8時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(教育・学習支援・301〜1000人の68社)の中央値は9.1時間です。
早稲田大学アカデミックソリューションの有給休暇の取得率は?
80%です(2026年4月時点)。比べた相手(教育・学習支援・301〜1000人の60社)の中央値は62.1%です。
早稲田大学アカデミックソリューションの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(教育・学習支援・301〜1000人の139社)の中央値は50%です。
早稲田大学アカデミックソリューションの女性管理職の割合は?
45.8%です(管理職48人のうち女性221人)(2026年4月時点)。比べた相手(教育・学習支援・301〜1000人の221社)の中央値は25%です。
早稲田大学アカデミックソリューションの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は99.9です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。
東京都の教育・学習支援の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。