教育・学習支援・東京都・301〜500人

株式会社早稲田大学アカデミックソリューションの通信簿

早稲田大学アカデミックソリューションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.25項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
8.8時間中央値 9.1時間
3上位49%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
80%中央値 62.1%
4上位10%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 50%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
45.8%中央値 25%
4上位16%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
99.9中央値 75.8
5上位1%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:教育・学習支援・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

早稲田大学アカデミックソリューションは東京都の教育・学習支援の会社(従業員301〜500人)です。

公表している5項目の平均評定は4.2。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性99.9)は上位1%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8.8時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員8.8時間
無期転換社員4.3時間
契約社員6.8時間
アルバイト0.3時間

会社の注記2025年度実績 正社員実績 / アルバイトはフルタイムのみ

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)法定外労働の適正な管理を目指した仕組みやルールを構築し、全社的取り組みとする。毎月の労働時間の平均残業時間を20時間未満/月とすることを目標とする。

年次有給休暇の取得率:80%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員75.8%
シニアチュータ・EAPコーディネーター93.9%
フルタイムレッスン講師84%
パートタイムレッスン講師60%
契約社員70.7%

会社の注記パート・アルバイト 97%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%
契約社員100%—

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級83.3%10人 / 12人
管理職45.8%22人 / 48人
役員14.3%1人 / 7人

会社の注記2025年度実績(サブリーダー) / 2025年度実績(チームリーダー,シニアマネジャー,ジェネラルマネジャー) / 2025年度実績

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員66.2%
無期転換社員32.3%
契約社員90.1%
アルバイト71.6%
派遣労働者87.9%

会社の注記2025年12月31日時点

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員86.6%
契約社員88.2%

会社の注記2025年12月31日時点

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者99.9
正規雇用93.7
非正規雇用106.2

会社の注記■データ算出に関する付記事項 集計期間:2025年度(2025年1月1日~2025年12月31日) 集計対象:2025年12月31日在籍の全従業員(男性204名 女性407名) 採用時に男女の賃金の差異はなく、昇格等も差異はないが、勤務条件の差や、 集計期間の途中に入社した従業員は12か月換算せずに計上することなどにより、差異が発生 雇用区分詳細:正社員、無期雇用レッスン講師、有期契約社員、レッスン講師、パート等の 内訳を以下に示す ○正社員・無期雇用:男性115名, 女性163名, 93.7% 正社員(管理職)…

採用・定着

中途採用の実績:男性2人・女性7人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
1011101037739
所在地
東京都新宿区西早稲田1丁目9番12号
業種
教育、学習支援業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:373人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

システム開発・運用支援、国際交流支援、教材・カリキュラム開発、研究支援等、教育・研究の両面から大学運営に必要なソリューションの提供、およびそこで得た知見と成果の還元

よくある質問

早稲田大学アカデミックソリューションの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.8時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(教育・学習支援・301〜1000人の68社)の中央値は9.1時間です。

早稲田大学アカデミックソリューションの有給休暇の取得率は?

80%です(2026年4月時点)。比べた相手(教育・学習支援・301〜1000人の60社)の中央値は62.1%です。

早稲田大学アカデミックソリューションの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(教育・学習支援・301〜1000人の139社)の中央値は50%です。

早稲田大学アカデミックソリューションの女性管理職の割合は?

45.8%です(管理職48人のうち女性221人)(2026年4月時点)。比べた相手(教育・学習支援・301〜1000人の221社)の中央値は25%です。

早稲田大学アカデミックソリューションの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は99.9です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。