教育・学習支援・長野県・101〜300人

学校法人長聖の通信簿

長聖が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

33.3%中央値 18.5%

3上位46%

勤続年数平均継続勤務年数

10.2年中央値 9.3年

3上位46%

女性管理職管理職に占める女性の割合

12%中央値 30%

2下位23%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

77.4中央値 78.2

3上位50%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：教育・学習支援・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

長聖は長野県の教育・学習支援の会社（従業員101〜300人）です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

比べた相手の中では、女性管理職の割合（12%）は低めです。

平均勤続年数は男性12年・女性8.3年で、男性の方が3.7年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正規教職員	33.3%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正規教職員	12年	8.3年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	12%	3人 / 25人
役員	16.7%	1人 / 6人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
全教職員	45.4%
正規教職員	45.1%
非正規教職員	45.9%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
全区分	41.9%
正規教職員	38.9%
非正規教職員	46.2%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	77.4
正規雇用	79.9
非正規雇用	69.1

制度・認定

公表している制度

短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 2100005003424
所在地: 長野県佐久市岩村田９５１番地
業種: 教育、学習支援業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：265人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

小学校中学校高等学校短期大学

よくある質問

長聖の男性の育休取得率は？

男性33.3%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（教育・学習支援・300人以下の122社）の中央値は18.5%です。

長聖の平均勤続年数は？

男性12年、女性8.3年です（2026年4月時点）。比べた相手（教育・学習支援・300人以下の136社）の中央値は9.3年です。

長聖の女性管理職の割合は？

12%です（管理職25人のうち女性334人）（2026年4月時点）。比べた相手（教育・学習支援・300人以下の334社）の中央値は30%です。

長聖の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は77.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。