医療・福祉・茨城県・101〜300人
医療法人 霞水会の通信簿
霞水会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
0.6時間中央値 3.1時間
4上位13%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
122中央値 83.5
3下位40%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
霞水会は茨城県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
とくに残業の少なさ（月0.6時間）は、比べた相手の中で上位13%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：0.6時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）業務効率化を推進し、原則として残業をせずとも業務が完了するようにしている。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 看護師 | 61.1% |
| 准看護師 | 40% |
| 薬剤師 | 100% |
| 精神保健福祉士 | 100% |
| 作業療法士 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 122 |
| 正規雇用 | 105.9 |
| 非正規雇用 | 332.6 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 8050005002954
- 所在地
- 茨城県土浦市東若松町３９６９番地
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：258人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
精神科病院
よくある質問
霞水会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.6時間です（対象：正社員）（2024年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
霞水会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は122です（全労働者）。対象期間は2023年4月1日～2024年3月31日。
茨城県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2024年08月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。