電気・ガス・水道・千葉県・501〜1000人
京葉ガス株式会社の通信簿
京葉ガスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：全業種・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
京葉ガスは千葉県の電気・ガス・水道の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率81.3%）は、比べた相手の中で上位23%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（2.9%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 社員 | 81.3% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 87% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 2.9% | — |
会社の注記部長、マネージャー、リーダー
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73.1 |
| 正規雇用 | 74.7 |
| 非正規雇用 | 82.7 |
会社の注記対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日 賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当を含まない 正規雇用労働者：管理職を含む社員、準社員 非正規雇用労働者：上記以外の嘱託、再雇用等
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8040001026108
- 所在地
- 千葉県市川市市川南２丁目８番８号
- 業種
- 電気・ガス・熱供給・水道業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：715人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
・ガス事業 ・ガス副産物の製造、加工及び販売 ・熱供給事業 ・電気供給事業 ・天然ガスの採取及び売買 ・ガス機器・厨房設備機器・給排水設備機器・空調設備機器及び住宅設備機器の製作、販売、賃貸、設置、修理、保守及び管理 （その他）
よくある質問
京葉ガスの有給休暇の取得率は？
81.3%です（対象：社員）（2025年12月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の4,452社）の中央値は71.9%です。
京葉ガスの男性の育休取得率は？
男性87%、女性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の6,831社）の中央値は66.7%です。
京葉ガスの女性管理職の割合は？
2.9%です（2025年12月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の9,490社）の中央値は10.2%です。
京葉ガスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は73.1です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
千葉県の電気・ガス・水道の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。