電気・ガス・水道・千葉県・101〜300人

大多喜ガス株式会社の通信簿

大多喜ガスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

72.3%中央値 71.9%

3上位47%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

—

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

44.3中央値 70.4

1下位5%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電気・ガス・水道・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

大多喜ガスは千葉県の電気・ガス・水道の会社（従業員101〜300人）です。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性44.3）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

残業・有給

年次有給休暇の取得率：72.3%

会社の注記2024年4月1日～2025年3月31日を対象期間としている。

女性の活躍・男女の賃金

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
全社員	42.4%
正社員	21.5%
嘱託・パート等	89.5%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	44.3
正規雇用	71
非正規雇用	63.9

会社の注記正社員における男女の賃金の差異の主な要因は、平均勤続年数が男性労働者（約21年）よりも、女性労働者（約15年）の方が相対的に短いことが挙げられます。なお、当社では、すべての社員に同一の賃金制度・評価基準を適用しており、性別による賃金上の取り扱いの差はなく、女性活躍推進や両立支援制度の拡充等にも継続的に取り組んでおります。