分類不能・千葉県・501〜1000人

株式会社メガテックの通信簿

メガテックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.54項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

73.5%中央値 73.5%

3下位49%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

11.9年中央値 11.9年

3上位49%

女性管理職管理職に占める女性の割合

4.5%中央値 13.5%

2下位22%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

63.7中央値 71.6

2下位30%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：分類不能・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

メガテックは千葉県の分類不能の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、女性管理職の割合（4.5%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性63.7）は大きめです。

平均勤続年数は男性13.8年・女性10年で、男性の方が3.8年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
職員	73.5%
書記職	94.1%
技能職	83.1%

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
職員（一般職）	13.8年	10年
技能職	10.6年	9.5年
パートタイマー社員	9.5年	6.9年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	4.5%	—

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員：職員（一般職）	28.6%
正社員：技能職	2.2%
契約社員	0%
パートタイマー社員	100%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	63.7
正規雇用	75.6
非正規雇用	37.4

会社の基本情報

法人番号: 8040001007438
所在地: 千葉県千葉市中央区問屋町１番３５号千葉ポートサイドタワー２６階
業種: 分類不能の産業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：632人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

金属精錬業

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よくある質問

メガテックの有給休暇の取得率は？

73.5%です（対象：職員）（2026年6月時点）。比べた相手（分類不能・301〜1000人の33社）の中央値は73.5%です。

メガテックの平均勤続年数は？

男性13.8年、女性10年です（2026年6月時点）。比べた相手（分類不能・301〜1000人の43社）の中央値は11.9年です。

メガテックの女性管理職の割合は？

4.5%です（2026年6月時点）。比べた相手（分類不能・301〜1000人の77社）の中央値は13.5%です。

メガテックの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は63.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。