医療・福祉・埼玉県・101〜300人

社会福祉法人昴の通信簿

社会福祉法人昴が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
12.3時間中央値 3.1時間
2下位9%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
10.3年中央値 8.7年
3上位34%
女性管理職管理職に占める女性の割合
27.8%中央値 50%
2下位17%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
57.9中央値 83.5
2下位9%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

社会福祉法人昴は埼玉県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性57.9)は大きめと残業時間(月12.3時間)は長めです。

平均勤続年数は男性14.6年・女性6年で、男性の方が8.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年10月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):12.3時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員(福祉職)15.5時間
正社員(医療職)2.2時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)業務体制の見直し、複数担当制の検討、kintone等によるDX推進で事務作業の効率化を進めています。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員(福祉職)14.6年6年
正社員(医療職)15.4年14.3年
非正規社員(パート・有期)7.9年10.1年

会社の注記2026年10月1日現在

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級33.3%4人 / 12人
管理職27.8%5人 / 18人
役員11.1%1人 / 9人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員(福祉職)34%
正社員(医療職)80%
非正規社員(パート・有期)72.7%

会社の注記2026年10月1日現在

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正規雇用(福祉職)33%
正規雇用(医療職)100%
パート・有期72.2%

会社の注記2025年4月1日〜2026年3月31日

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者57.9
正規雇用71.3
非正規雇用90

会社の注記賃金は基本給、諸手当、超過勤務手当、賞与等を含み、通勤手当を除いています。人員数は各月の在籍者数の平均で、パート・有期労働者は実人数で算出しています。正規雇用労働者には男性の医師が含まれ、男性の平均を押し上げています(医師を除くと正規83.1%、全労働者65.2%)。また、女性職員の約8割がパート・有期労働者であるため、全労働者の差異が大きくなっています。等級・号俸は男女共通の正職員給与表で決定しています。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
8030005011321
所在地
埼玉県東松山市大字大谷590番地
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:238人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

社会福祉法人昴の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.3時間です(対象:正社員)(2026年10月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。

社会福祉法人昴の平均勤続年数は?

男性14.6年、女性6年です(2026年10月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,073社)の中央値は8.7年です。

社会福祉法人昴の女性管理職の割合は?

27.8%です(管理職18人のうち女性2,803人)(2026年10月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

社会福祉法人昴の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は57.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。