分類不能・神奈川県・101〜300人

独立行政法人環境再生保全機構の通信簿

環境再生保全機構が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
15.5時間中央値 9.7時間
2下位29%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
80%中央値 50%
3上位34%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
21.1%中央値 12.5%
3上位33%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：分類不能・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

環境再生保全機構は神奈川県の分類不能の会社（従業員101〜300人）です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、残業時間（月15.5時間）は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員15.5時間
専門調査員8時間
任期付職員8.5時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員80%100%
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正職員57.1%77.8%

会社の注記2014～2016事業年度の採用者

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職21.1%8人 / 38人
役員16.7%1人 / 6人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員40.6%

会社の注記2026年3月31日時点

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員50%

会社の注記2025年度中（2025年4月1日～2026年3月31日）の採用者（内部登用者を除く）

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員28.7倍25.3倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
8020005008491
所在地
神奈川県川崎市幸区大宮町１３１０番
業種
分類不能の産業／公務(他に分類されるものを除く）
従業員
101〜300人（しょくばらぼ掲載：144人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

環境問題に関わる公共事業（公害健康被害補償業務、公害健康被害予防事業、地球環境基金業務、石綿健康被害救済業務、環境研究総合推進業務、熱中症対策業務、生物多様性増進活動促進業務等）

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よくある質問

環境再生保全機構の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.5時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（分類不能・300人以下の92社）の中央値は9.7時間です。

環境再生保全機構の男性の育休取得率は？

男性80%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（分類不能・300人以下の77社）の中央値は50%です。

環境再生保全機構の女性管理職の割合は？

21.1%です（管理職38人のうち女性202人）（2026年3月時点）。比べた相手（分類不能・300人以下の202社）の中央値は12.5%です。

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この会社のデータの最終更新日：2026年08月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。