分類不能・神奈川県・101〜300人

株式会社プロスタッフの通信簿

プロスタッフが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
88%中央値 73%
4上位19%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
30.8%中央値 12.5%
4上位25%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
81.9中央値 74.9
3上位33%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:分類不能・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

プロスタッフは神奈川県の分類不能の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに有給の取りやすさ(取得率88%)は比べた相手の中で上位19%、女性管理職の割合(30.8%)は上位25%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員88%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職30.8%4人 / 13人
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者81.9
正規雇用77.6
非正規雇用59.5

会社の注記・正規雇用労働者:正社員。 ・非正規雇用労働者:定年嘱託社員、常勤嘱託社員、契約社員。 ・賃金:通勤手当を除く。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
3020001036328
所在地
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2丁目23番2号TSプラザビル4階
業種
分類不能の産業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:179人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

一般労働者派遣事業/有料職業紹介事業/アウトソーシング

よくある質問

プロスタッフの有給休暇の取得率は?

88%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(分類不能・300人以下の81社)の中央値は73%です。

プロスタッフの女性管理職の割合は?

30.8%です(管理職13人のうち女性202人)(2026年3月時点)。比べた相手(分類不能・300人以下の202社)の中央値は12.5%です。

プロスタッフの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は81.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。