卸売・小売・岡山県・1001〜5000人

株式会社キャンの通信簿

キャンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
4.3時間中央値 13時間
4上位9%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
78.5%中央値 64.1%
4上位13%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 67.2%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
5.2年中央値 13.7年
1下位4%
女性管理職管理職に占める女性の割合
45.9%中央値 9.5%
5上位5%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
76.8中央値 63.7
4上位15%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

キャンは岡山県の卸売・小売の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(45.9%)は上位5%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均5.2年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年1月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):4.3時間(対象:基幹的な職種)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
販売職4.3時間
事務職9.5時間
サポーター8.3時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)従業員全体の残業時間の削減をはかり、月平均20時間内を目標にしています。 ①残業管理マニュアルの作成 ②勤怠管理の徹底のため残業累計表の課長以上へ毎週配信 ③勤怠システムへ始業前10分、終業後10分から残業理由の入力画面メッセージで注意喚起 ④残業削減の検討・見直しの共有

年次有給休暇の取得率:78.5%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
販売職77.4%
事務職67.4%
サポーター94.2%

会社の注記正社員・パートアルバイトを含む

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
販売職100%94.8%
事務職0%100%
サポーター0%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
販売職5年5.4年
事務職15.3年17.4年
サポーター16.4年11.8年

会社の注記男女それぞれの平均勤続年数

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
販売職23.1%11.4%

会社の注記9~11事業年度前に採用した労働者

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級87%47人 / 54人
管理職45.9%17人 / 37人
役員0%0人 / 1人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
販売職97.8%
事務職65.4%
サポーター90%

会社の注記直近の事業年度

採用した人に占める女性の割合
区分女性
販売職96.9%
事務職50%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年2月1日~2026年1月31日
対象女性の賃金
全労働者76.8
正規雇用72.9
非正規雇用102.2

採用・定着

中途採用の実績:男性1人・女性15人

採用の競争倍率
区分男性女性
販売職52.2倍16.4倍
事務職11倍42倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
8011301001851
所在地
岡山県岡山市北区幸町2番8号
業種
卸売業、小売業/小売
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:2,850人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

衣料品及び雑貨類の企画・製造・卸・小売・ショップ経営

よくある質問

キャンの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.3時間です(対象:基幹的な職種)(2026年1月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の424社)の中央値は13時間です。

キャンの有給休暇の取得率は?

78.5%です(2026年1月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の336社)の中央値は64.1%です。

キャンの男性の育休取得率は?

男性100%、女性94.8%です(2026年1月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の518社)の中央値は67.2%です。

キャンの平均勤続年数は?

男性5年、女性5.4年です(2026年1月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の451社)の中央値は13.7年です。

キャンの女性管理職の割合は?

45.9%です(管理職37人のうち女性673人)(2026年1月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の673社)の中央値は9.5%です。

キャンの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は76.8です(全労働者)。対象期間は2025年2月1日~2026年1月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年03月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。