卸売・小売・岡山県・1001〜5000人
株式会社キャンの通信簿
キャンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
キャンは岡山県の卸売・小売の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(45.9%)は上位5%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均5.2年)は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年1月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):4.3時間(対象:基幹的な職種)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 販売職 | 4.3時間 |
| 事務職 | 9.5時間 |
| サポーター | 8.3時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)従業員全体の残業時間の削減をはかり、月平均20時間内を目標にしています。 ①残業管理マニュアルの作成 ②勤怠管理の徹底のため残業累計表の課長以上へ毎週配信 ③勤怠システムへ始業前10分、終業後10分から残業理由の入力画面メッセージで注意喚起 ④残業削減の検討・見直しの共有
年次有給休暇の取得率:78.5%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 販売職 | 77.4% |
| 事務職 | 67.4% |
| サポーター | 94.2% |
会社の注記正社員・パートアルバイトを含む
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 販売職 | 100% | 94.8% |
| 事務職 | 0% | 100% |
| サポーター | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 販売職 | 5年 | 5.4年 |
| 事務職 | 15.3年 | 17.4年 |
| サポーター | 16.4年 | 11.8年 |
会社の注記男女それぞれの平均勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 販売職 | 23.1% | 11.4% |
会社の注記9~11事業年度前に採用した労働者
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 87% | 47人 / 54人 |
| 管理職 | 45.9% | 17人 / 37人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 1人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 販売職 | 97.8% |
| 事務職 | 65.4% |
| サポーター | 90% |
会社の注記直近の事業年度
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 販売職 | 96.9% |
| 事務職 | 50% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76.8 |
| 正規雇用 | 72.9 |
| 非正規雇用 | 102.2 |
採用・定着
中途採用の実績:男性1人・女性15人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 販売職 | 52.2倍 | 16.4倍 |
| 事務職 | 11倍 | 42倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8011301001851
- 所在地
- 岡山県岡山市北区幸町2番8号
- 業種
- 卸売業、小売業/小売
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:2,850人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
衣料品及び雑貨類の企画・製造・卸・小売・ショップ経営
よくある質問
キャンの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.3時間です(対象:基幹的な職種)(2026年1月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の424社)の中央値は13時間です。
キャンの有給休暇の取得率は?
78.5%です(2026年1月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の336社)の中央値は64.1%です。
キャンの男性の育休取得率は?
男性100%、女性94.8%です(2026年1月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の518社)の中央値は67.2%です。
キャンの平均勤続年数は?
男性5年、女性5.4年です(2026年1月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の451社)の中央値は13.7年です。
キャンの女性管理職の割合は?
45.9%です(管理職37人のうち女性673人)(2026年1月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の673社)の中央値は9.5%です。
キャンの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は76.8です(全労働者)。対象期間は2025年2月1日~2026年1月31日。
岡山県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年03月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。