自動車・輸送用機械・東京都・5001人以上

日本精工株式会社の通信簿

日本精工が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.56項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
6.4時間中央値 20.8時間
5上位2%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
89%中央値 82.7%
3上位36%
男性の育休男性の育児休業取得率
90%中央値 73.6%
4上位16%
勤続年数平均継続勤務年数
15年中央値 15.5年
3下位45%
女性管理職管理職に占める女性の割合
2.9%中央値 2.6%
3上位44%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
73.2中央値 74
3下位46%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：自動車・輸送用機械・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日本精工は東京都の自動車・輸送用機械の会社（従業員5001人以上）です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに残業の少なさ（月6.4時間）は比べた相手の中で上位2%、男性の育休の取りやすさ（取得率90%）は上位16%です。

平均勤続年数は男性17.4年・女性12.6年で、男性の方が4.8年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：6.4時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職 技術12.6時間
総合職 事務14.1時間
一般職 技術6.3時間
一般職 事務4.1時間
無期フルタイム 技術1.2時間

会社の注記その他5項目に関しては自由記述欄に記載。時間外労働と休日労働の合計が、すべての雇用管理区分で各月全て45時間未満です。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員89%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
対象とする労働者すべて(単体、当社基準)90%100%
対象とする労働者すべて(単体、法定基準)103%114%

会社の注記当社基準について：男性の算出方法：公表前々事業年度において、パートナーが出産した男性のうち、公表前事業年度までに育児休業を取得した者の割合 女性：公表前々事業年度において、出産した女性のうち、公表前事業年度までに育児休業を取得した者の割合

平均継続勤務年数
区分男性女性
技術17.4年12.6年
事務19年12.8年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級5.8%70人 / 1,206人
管理職2.9%27人 / 922人
役員7.7%1人 / 13人

会社の注記係長、主任 ／ 課長、グループマネジャー、マネジャー ／ 会社法上の役員

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員・契約社員12.2%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
基幹的な職種(正社員)20.5%

会社の注記新卒採用

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年4月1日～2025年3月31日
対象女性の賃金
全労働者73.2
正規雇用76.5
非正規雇用63.4

会社の注記当社において、賃金制度における性別の差異はありません。しかし、階層別の人員構成が男性と女性で異なるため、平均年間賃金に差が生じています。 ・正規労働者：それぞれの性別の管理職比率において、女性の比率が男性のそれに比べて低いことに起因しています。 ・非正規労働者：この分類の社員の多くは、定年退職後の再雇用者です。その賃金は、再雇用以前の階層に基づいており、正規労働者と同様の理由に起因しています。 当社では、女性の活躍を経営課題として位置づけ、管理職候補の育成に力を入れています。当社の女性活躍推進およびダイバーシティ…

採用・定着

中途採用の実績：男性19人・女性7人

採用の競争倍率
区分男性女性
技術4.6倍3.2倍
事務38.9倍18.5倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
8010701007715
所在地
東京都品川区大崎１丁目６番３号
業種
輸送用機械器具製造業／その他輸送用機械器具製造業
従業員
5001人以上（しょくばらぼ掲載：8,284人）
証券コード
6471（プライム（東証））
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

産業機械事業（一般産業向けの軸受、精密機器関連製品の製造販売）、自動車事業（自動車及び自動車部品メーカー向けの軸受、自動変速機部品の製造販売）等

会社のホームページ

よくある質問

日本精工の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.4時間です（対象：正社員）（2025年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の86社）の中央値は20.8時間です。

日本精工の有給休暇の取得率は？

89%です（対象：正社員）（2025年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の73社）の中央値は82.7%です。

日本精工の男性の育休取得率は？

男性90%、女性100%です（2025年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の114社）の中央値は73.6%です。

日本精工の平均勤続年数は？

男性17.4年、女性12.6年です（2025年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の101社）の中央値は15.5年です。

日本精工の女性管理職の割合は？

2.9%です（管理職922人のうち女性126人）（2025年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の126社）の中央値は2.6%です。

日本精工の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は73.2です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年04月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。