自動車・輸送用機械・東京都・5001人以上

三菱自動車工業株式会社の通信簿

三菱自動車工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.86項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

17.1時間中央値 20.8時間

4上位27%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

91.1%中央値 82.7%

4上位29%

男性の育休男性の育児休業取得率

84.6%中央値 73.6%

4上位25%

勤続年数平均継続勤務年数

14.5年中央値 15.5年

3下位38%

女性管理職管理職に占める女性の割合

6.8%中央値 2.6%

4上位8%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

79.8中央値 74

4上位20%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：自動車・輸送用機械・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

三菱自動車工業は東京都の自動車・輸送用機械の会社（従業員5001人以上）です。

公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに女性管理職の割合（6.8%）は比べた相手の中で上位8%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性79.8）は上位20%です。

平均勤続年数は男性16.4年・女性12.6年で、男性の方が3.8年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：17.1時間（対象：正社員）

会社の注記2025年度実績

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・コアタイムなしフレックスタイム制度の設置・プレミアムフライデー・年次有給休暇取得奨励日の設定・リモートワーク制度をはじめとする柔軟な働き方の推進・事務所部門の社員向け労働時間管理意識の強化に向けた教育 (e-learning, 階層別研修など) ・長時間労働者に対する注意喚起メールの送付

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	91.1%

会社の注記2025年度取得日数(前年度＋当年度付与分)／2025年度付与分日数 × 100

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
常時雇用する労働者	84.6%	100%

会社の注記2025年度実績（男性育休取得率は、厚生労働省定義に基づく育児休業等と育児目的休暇の取得割合）

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	16.4年	12.6年

会社の注記2025年度実績

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	15.1%	—
管理職	6.8%	—
役員	13.6%	—

会社の注記2026年7月1日時点／ 2026年3月末時点

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	10.3%

会社の注記2026年3月時点末日時点

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	11.9%

会社の注記2025年度新卒採用者における女性労働者の割合

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	79.8
正規雇用	78.4
非正規雇用	87.6

会社の注記2026年度実績（他社への出向者は含まず、出向受者を含む）

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん

公表している制度

フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 7010401029044
所在地: 東京都港区芝浦３丁目１番２１号
業種: 輸送用機械器具製造業／自動車
従業員: 5001人以上（しょくばらぼ掲載：13,498人）
証券コード: 7211（プライム（東証））
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

自動車及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業等

会社のホームページ

よくある質問

三菱自動車工業の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17.1時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の86社）の中央値は20.8時間です。

三菱自動車工業の有給休暇の取得率は？

91.1%です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の73社）の中央値は82.7%です。

三菱自動車工業の男性の育休取得率は？

男性84.6%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の114社）の中央値は73.6%です。

三菱自動車工業の平均勤続年数は？

男性16.4年、女性12.6年です（2026年4月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の101社）の中央値は15.5年です。

三菱自動車工業の女性管理職の割合は？

6.8%です（2026年4月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の126社）の中央値は2.6%です。

三菱自動車工業の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は79.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。