JR東日本テクノロジー株式会社の通信簿

ひとことで言うと

JR東日本テクノロジーは東京都の自動車・輸送用機械の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性88.7）は上位4%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率68.3%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：8.9時間（対象：正社員）

会社の注記平均残業時間＝所定時間外労働及び法定を含む休日労働の総時間数の合計 ／ 正社員以外：嘱託社員・契約社員・スタッフ社員，平均残業時間＝所定時間外労働及び法定を含む休日労働の総時間数の合計

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）所定労働時間での時間外時間と休日労働時間の合計上限80時間上限／月

会社の注記正社員以外：嘱託社員・契約社員・スタッフ社員

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記育児休業等と育児目的休暇の取得割合。女性社員の育児休業取得率算出に当たり産前産後休業者を除外。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記一般職課長、一般職シニアエンジニア、リーダー、グループリーダー指定の社員 ／ 「管理職」は、課長職以上の職にある者。当社社員のみ（出向受除く）。 ／ 「役員」は、取締役・監査役・相談役。当社社員のみ（出向受除く）。

会社の注記正社員以外：嘱託社員・契約社員・スタッフ社員

会社の注記正社員以外：契約社員

会社の注記正規雇用労働者：正社員、非正規雇用労働者：嘱託社員・契約社員・スタッフ社員。 男女間賃金格差の背景として、役員・管理職相当社員の比率が男性と比較し低いことから、総賃金額としても差が出ている。採用給、昇給昇格時の賃金格差はない。

採用・定着

中途採用の実績：男性20人・女性2人

会社の注記正社員以外：契約社員

制度・認定

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇

会社の基本情報

法人番号

9013301015582

所在地

東京都新宿区大久保３丁目８番２号

業種

輸送用機械器具製造業／その他輸送用機械器具製造業

従業員

1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,950人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

●鉄道車両とその部品の開発、設計、改良、製造、メンテナンス ●鉄道車両基地設備の設計、製造、設置工事、メンテナンス ●上記関連製品の販売 ●上記事業に関するコンサルティング

会社のホームページ

東京都の自動車・輸送用機械の会社

• 株式会社三井E&S平均評定 4.0・1001〜5000人
• 株式会社SUBARU平均評定 3.8・5001人以上
• 三菱自動車工業株式会社平均評定 3.8・5001人以上
• 株式会社ミクニ平均評定 3.8・1001〜5000人
• 本田技研工業株式会社平均評定 3.7・5001人以上
• ＮＯＫ株式会社平均評定 3.7・1001〜5000人

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