金融・保険・愛知県・1001〜5000人
トヨタファイナンス株式会社の通信簿
トヨタファイナンスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
トヨタファイナンスは愛知県の金融・保険の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している6項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに有給の取りやすさ（取得率84.5%）は、比べた相手の中で上位21%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（7.5%）は低めと残業時間（月17.2時間）は長めです。
平均勤続年数は男性15年・女性11.1年で、男性の方が3.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：17.2時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・年次有給休暇の取得目標設定（年休取得率80%以上） ・計画的な有給の取得促進 (リフレッシュ休暇制度＝半期に一度3日以上連続で有給取得、アニバーサリー休暇制度) ・マネージャー向け研修、メッセージ発信 ・全従業員に向けた生産性の高い在宅勤務事例の発信
年次有給休暇の取得率：84.5%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 83.3% |
会社の注記2025年1月に付与した有給休暇に対する取得率
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 67.7% | 92.7% |
会社の注記2025年度中に出産（本人または配偶者）し、育休取得
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員(全体) | 15年 | 11.1年 |
| 総合職(全国転勤型・地域限定型) | 15.3年 | 11.6年 |
| 一般職(業務職) | 7.4年 | 10.8年 |
会社の注記2026年3月末時点
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 31.7% | 117人 / 369人 |
| 管理職 | 7.5% | 34人 / 455人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 7人 |
会社の注記2026年3月末時点 ／ 「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者 2026年3月末時点 ／ 2026年3月末時点、「役員」は取締役・監査役(いずれも非常勤を除く)
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職(全国転勤型) | 15.6% |
| 総合職(地域限定型) | 79.7% |
| 一般職(業務職) | 94.8% |
| 契約社員 | 75.4% |
| アシスタント社員 | 100% |
会社の注記2026年3月末時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職(全国転勤・地域限定) | 43.3% |
| 一般職(業務職) | 91.5% |
会社の注記2026年3月末時点
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 51.5 |
| 正規雇用 | 51.5 |
| 非正規雇用 | 53.3 |
採用・定着
中途採用の実績：男性42人・女性24人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職(全国転勤・地域限定) | 6.7倍 | 7.8倍 |
| 一般職(業務職) | 19倍 | 3.5倍 |
会社の注記2025年度採用活動実績（2026年新卒が対象、中途入社除く）
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8010601027383
- 所在地
- 愛知県名古屋市西区牛島町６番１号
- 業種
- 金融業、保険業／その他金融業、保険業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,073人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
トヨタの総合金融サービスグループ、トヨタファイナンシャルサービスグループの国内中核会社として、金融事業（販売金融・クレジットカードなど) を展開しています。
よくある質問
トヨタファイナンスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17.2時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の169社）の中央値は11時間です。
トヨタファイナンスの有給休暇の取得率は？
84.5%です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の147社）の中央値は76.1%です。
トヨタファイナンスの男性の育休取得率は？
男性67.7%、女性92.7%です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の171社）の中央値は100%です。
トヨタファイナンスの平均勤続年数は？
男性15年、女性11.1年です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の167社）の中央値は15.9年です。
トヨタファイナンスの女性管理職の割合は？
7.5%です（管理職455人のうち女性192人）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の192社）の中央値は18.1%です。
トヨタファイナンスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は51.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛知県の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。