紙・印刷・東京都・5001人以上
TOPPAN株式会社の通信簿
TOPPANが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：全業種・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
TOPPANは東京都の紙・印刷の会社（従業員5001人以上）です。
公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性77.8）は、比べた相手の中で上位26%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均3.5年）は短めと残業時間（月22.1時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：22.1時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員（営業事務系） | 26.3時間 |
| 正社員（技術系） | 29.8時間 |
| 正社員（企画系） | 28.7時間 |
| パート社員（無期） | 18.6時間 |
| パート社員（有期） | 14.6時間 |
会社の注記2025年度実績
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ワークライフバランス実現と従業員の健康確保のため、労働時間の短縮に取り組んでいます。経営層、管理職、一般職層が一体となり、仕事のやり方やマネジメントの方法そのものを見直して業務効率を高める、部署内での業務調整を行うことにより残業時間の平準化を図る、新たな勤務制度を導入するなどの施策を実施しています。 継続的に開催している経営協議会や労使委員会の中では、更なる残業時間短縮施策や法改正への対応に関して意見交換や協議を行うとともに、残業実態…
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 68.8% |
会社の注記2025年度実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全従業員 | 85.2% | 94.3% |
会社の注記2025年度実績
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員（企画職） | 3.4年 | 3.5年 |
| パート社員（無期） | 6.2年 | 9.1年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員（営業事務系） | 54% | 50% |
| 正社員（技術系） | 67% | 54% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 27.4% | 654人 / 2,389人 |
| 管理職 | 10.8% | 326人 / 3,013人 |
| 役員 | 4.2% | 2人 / 48人 |
会社の注記2026年4月 ／ 2026年4月実績 「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者 ／ 2026年6月
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 29% |
会社の注記2026年3月31日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 36% |
会社の注記2025年度採用者
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 77.8 |
| 正規雇用 | 77.2 |
| 非正規雇用 | 59.1 |
会社の注記給与体系は同一の体系を適用、男女賃金格差は年齢構成、等級構成、女性従業員に短縮勤務者が多いこと、管理職比率の差異等による。
採用・定着
中途採用の実績：男性108人・女性35人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8010501050089
- 所在地
- 東京都台東区台東１丁目５番１号
- 業種
- パルプ・紙・紙加工品製造業、印刷業・印刷関連業
- 従業員
- 5001人以上（しょくばらぼ掲載：10,331人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
総合印刷業 「印刷テクノロジー」をベースに「情報コミュニケーション事業分野」、「生活・産業事業分野」および「エレクトロニクス事業分野」の3分野にわたり幅広い事業活動を展開
よくある質問
TOPPANの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22.1時間です（対象：基幹的な職種）（2026年7月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の2,360社）の中央値は14時間です。
TOPPANの有給休暇の取得率は？
68.8%です（対象：正社員）（2026年7月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の2,049社）の中央値は73.9%です。
TOPPANの男性の育休取得率は？
男性85.2%、女性94.3%です（2026年7月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の3,001社）の中央値は74.1%です。
TOPPANの平均勤続年数は？
男性3.4年、女性3.5年です（2026年7月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の2,554社）の中央値は13.5年です。
TOPPANの女性管理職の割合は？
10.8%です（管理職3,013人のうち女性3,781人）（2026年7月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の3,781社）の中央値は9.3%です。
TOPPANの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は77.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の紙・印刷の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。