紙・印刷・東京都・5001人以上

大日本印刷株式会社（DNP）の通信簿

大日本印刷株式会社（DNP）が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.36項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
11.2時間中央値 14時間
3上位37%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
61%中央値 73.9%
2下位19%
男性の育休男性の育児休業取得率
96.4%中央値 74.1%
4上位22%
勤続年数平均継続勤務年数
19.4年中央値 13.5年
4上位8%
女性管理職管理職に占める女性の割合
12.3%中央値 9.3%
3上位40%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
80.4中央値 70.4
4上位19%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：全業種・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

大日本印刷株式会社（DNP）は東京都の紙・印刷の会社（従業員5001人以上）です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均19.4年）は比べた相手の中で上位8%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性80.4）は上位19%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率61%）は低めです。

平均勤続年数は男性22.1年・女性16.6年で、男性の方が5.5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11.2時間（対象：正社員）

会社の注記2025年度（2026年3月末時点）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・労使による「時間資源有効活用プロジェクト働き方会議の開催」 ・職場単位活動を中心とした「価値創造推進プログラム」 ・在宅勤務・テレワーク制度の導入など多様な働き方の推進 ・その他、業務効率化、弾力的な勤務制度の導入、ラインによる労働時間管理、個別指導など、総合的な取り組みを継続している。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員61%

会社の注記2025年度（2026年3月末時点）

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員96.4%93.8%

会社の注記2024年度（2025年3月末時点）

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員22.1年16.6年

会社の注記2025年度（2026年3月末時点）

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職12.3%283人 / 2,306人
役員15.8%3人 / 19人

会社の注記2025年度（2026年3月末時点） 課長・課長補佐（手当あり）以上 ／ 2026年6月末時点 会社法上の役員（取締役、監査役）

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員25.8%

会社の注記2025年度（2026年3月末時点）

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員37.3%

会社の注記2026年4月1日時点

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者80.4
正規雇用80.4
非正規雇用61.8

会社の注記2025年度 ◆「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものです。 ◆男女の賃金の差異については、賃金に賞与および基準外賃金を含んでいます。また、短時間勤務者、パート労働者については、正規雇用労働者の所定労働時間（1日8時間）で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出しています。 ◆社員個々の性自認を尊重し、本算定にあたり、社員から性自認についての申告があった際は、原則、申告に基づく性別に含めて算定することとしています。 ◆当社においては、処遇制度上、賃金体系…

採用・定着

中途採用の実績：男性44人・女性16人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
5011101012069
所在地
東京都新宿区市谷加賀町１丁目１番１号
業種
パルプ・紙・紙加工品製造業、印刷業・印刷関連業
従業員
5001人以上（しょくばらぼ掲載：8,911人）
証券コード
7912（プライム（東証））
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

印刷技術と情報技術を強みとして、出版印刷や商業印刷から、包装や建材、エレクトロニクス製品などへ事業領域を拡げ、多様な製品・サービスを提供する総合印刷会社

会社のホームページ

よくある質問

大日本印刷株式会社（DNP）の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.2時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の2,360社）の中央値は14時間です。

大日本印刷株式会社（DNP）の有給休暇の取得率は？

61%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の2,049社）の中央値は73.9%です。

大日本印刷株式会社（DNP）の男性の育休取得率は？

男性96.4%、女性93.8%です（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の3,001社）の中央値は74.1%です。

大日本印刷株式会社（DNP）の平均勤続年数は？

男性22.1年、女性16.6年です（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の2,554社）の中央値は13.5年です。

大日本印刷株式会社（DNP）の女性管理職の割合は？

12.3%です（管理職2,306人のうち女性3,781人）（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の3,781社）の中央値は9.3%です。

大日本印刷株式会社（DNP）の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は80.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。