紙・印刷・大阪府・1001〜5000人
レンゴー株式会社の通信簿
レンゴーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:全業種・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
レンゴーは大阪府の紙・印刷の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ(取得率81.4%)は上位26%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):15.4時間(対象:その他)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 15.6時間 |
| 業務職 | 16.2時間 |
| 定年再雇用 | 5.6時間 |
| 無期契約社員(フルタイム勤務) | 6.1時間 |
| 無期契約社員(パートタイム勤務) | 0.4時間 |
会社の注記対象とする労働者全て
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)全要素生産性(Total Factor Productivity)の向上による総労働時間の削減に向けて、イノベーションのための研究・開発に力を入れるとともに、 ①所定外労働時間の削減 ②年次有給休暇の取得促進 の両面から労使で全社を挙げて取り組んでいる。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 81.4% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 管理職 | 66.7% | 100% |
| 総合職 | 116.7% | 87% |
| 業務職 | 109.1% | 100% |
| 無期契約社員(フルタイム勤務) | 100% | 50% |
| 無期契約社員(パートタイム勤務) | 0% | 0% |
会社の注記法定超の育児休職を含む
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 管理職 | 26.8年 | 23.2年 |
| 総合職 | 9.8年 | 7.6年 |
| 業務職 | 16.8年 | 12.6年 |
| 無期契約社員(フルタイム勤務) | 10.6年 | 12年 |
| 無期契約社員(パートタイム勤務) | 12.1年 | 11.1年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 10.9% | 20人 / 184人 |
| 管理職 | 7.1% | 62人 / 875人 |
| 役員 | 6.7% | 1人 / 15人 |
会社の注記役職名:課長代理、係長 / 役職名:部長、担当部長、部長代理、担当部長代理、課長、担当課長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 管理職 | 7.1% |
| 総合職 | 25.1% |
| 業務職 | 13.2% |
| 無期契約社員(フルタイム勤務) | 42.6% |
| 無期契約社員(パートタイム勤務) | 90.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 30.3% |
| 業務職 | 20% |
| 有期契約社員(フルタイム勤務) | 28.6% |
| 有期契約社員(パートタイム勤務) | 63.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 68.4 |
| 正規雇用 | 73.7 |
| 非正規雇用 | 50.9 |
会社の注記対象期間:2025年度(2025年4月1日から2026年3月31日まで) 賃 金:給与および賞与 対 象 者: <正規雇用従業員> 正社員、無期契約社員(フルタイム勤務) <非正規雇用従業員> 定年再雇用社員、無期契約社員(パートタイム勤務)、有期契約社員(フルタイム勤務、パートタイム勤務) 説 明: 1.当社では、初任給設定およびその後の昇給体系において、性別による差異はない。 正社員(管理職を除く)の平均基本給の男女比 94.7% 2.ただし、下記を主な理由として、男女の賃金に差異が生じている。 <正規雇用従…
採用・定着
中途採用の実績:男性74人・女性20人
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 1120001036880
- 所在地
- 大阪府大阪市福島区大開4丁目1番186号
- 業種
- パルプ・紙・紙加工品製造業、印刷業・印刷関連業
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:4,759人)
- 証券コード
- 3941(プライム(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
板紙、段ボール・段ボール箱、軟包装製品等の製造・販売
よくある質問
レンゴーの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.4時間です(対象:その他)(2026年6月時点)。比べた相手(全業種・1001人以上の2,360社)の中央値は14時間です。
レンゴーの有給休暇の取得率は?
81.4%です(対象:とする労働者すべて)(2026年6月時点)。比べた相手(全業種・1001人以上の2,049社)の中央値は73.9%です。
レンゴーの男性の育休取得率は?
男性100%、女性50%です(2026年6月時点)。比べた相手(全業種・1001人以上の3,001社)の中央値は74.1%です。
レンゴーの平均勤続年数は?
男性10.6年、女性12年です(2026年6月時点)。比べた相手(全業種・1001人以上の2,554社)の中央値は13.5年です。
レンゴーの女性管理職の割合は?
7.1%です(管理職875人のうち女性3,781人)(2026年6月時点)。比べた相手(全業種・1001人以上の3,781社)の中央値は9.3%です。
レンゴーの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は68.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
大阪府の紙・印刷の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。