共同印刷株式会社の通信簿

ひとことで言うと

共同印刷は東京都の紙・印刷の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率63.9%）は低めと残業時間（月19.6時間）は長めです。

平均勤続年数は男性18.1年・女性11.6年で、男性の方が6.5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：19.6時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・テレワークやフレックスタイム制度など柔軟な働き方の整備 ・管理職への勤怠情報の定期配信による労働時間管理

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記本部長、副本部長、部長、室長、課長 ／ 「役員」は、取締役・監査役

会社の注記・正規雇用労働者:出向者については、当社から社外への出向者を含み、他社から当社への出向者を除く ・非正規雇用労働者：:定年後の再雇用者、パートタイマー、アルバイト、嘱託を含み、派遣社員を除く ※なお、非正規雇用労働者については、フルタイム労働者の所定労働時間（8時間/日）をもとに人員数の換算を行っている。 ・賃金制度をはじめ、人事制度において男女の差はありません。 ・差異の主な要因は、①役割等級別の人員構成比差（上位の等級に女性の割合が少ないこと）、②勤務時 間・勤務形態の違い（短時間勤務、深夜勤務等）やそれに付…

採用・定着

中途採用の実績：男性4人・女性4人

制度・認定

国などの認定・表彰

• くるみん
• えるぼし（3段階目）
• 均等・両立推進企業表彰

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

8010001002136

所在地

東京都文京区小石川４丁目１４番１２号

業種

パルプ・紙・紙加工品製造業、印刷業・印刷関連業

従業員

1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,912人）

証券コード

7914（プライム（東証））

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

製版・印刷・製本及びこれらに関連する付帯事業

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• 独立行政法人国立印刷局平均評定 3.8・1001〜5000人
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