自動車・輸送用機械・東京都・5001人以上

三菱重工業株式会社の通信簿

三菱重工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.26項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

27.4時間中央値 20.8時間

2下位14%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

78.6%中央値 82.7%

3下位34%

男性の育休男性の育児休業取得率

90.2%中央値 73.6%

4上位15%

勤続年数平均継続勤務年数

17.7年中央値 15.5年

4上位19%

女性管理職管理職に占める女性の割合

3.1%中央値 2.6%

3上位41%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

74.9中央値 74

3上位41%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：自動車・輸送用機械・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

三菱重工業は東京都の自動車・輸送用機械の会社（従業員5001人以上）です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率90.2%）は比べた相手の中で上位15%、勤続年数の長さ（平均17.7年）は上位19%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月27.4時間）は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：27.4時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	78.6%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	90.2%	98.9%
非正社員	60%	100%

会社の注記算出には他社への出向者を含む。男性の育児休業取得率＝「育児休業や育児目的の休暇をした男性労働者数」÷「配偶者が出産した男性労働者数」×100で算出している。

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	18.7年	16.7年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	10.2%	—
管理職	3.1%	—
役員	8.7%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	9.5%
非正社員	26.7%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	11.5%
非正社員	35.3%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	74.9
正規雇用	80
非正規雇用	60.6

会社の注記算出には他社への出向者を含む。「全労働者」及び「非正規雇用労働者」の人員数について労働時間を基に換算して算出している。

採用・定着

採用の競争倍率
区分	男性	女性
事務系	20.9倍	22倍
技術系	4.2倍	3.2倍

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん
えるぼし（3段階目）

公表している制度

フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 8010401050387
所在地: 東京都千代田区丸の内３丁目２番３号
業種: 輸送用機械器具製造業／その他輸送用機械器具製造業
従業員: 5001人以上（しょくばらぼ掲載：31,461人）
証券コード: 7011（プライム（東証））
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

一般機械器具及び輸送用機械器具の製造販売

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よくある質問

三菱重工業の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で27.4時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の86社）の中央値は20.8時間です。

三菱重工業の有給休暇の取得率は？

78.6%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の73社）の中央値は82.7%です。

三菱重工業の男性の育休取得率は？

男性90.2%、女性98.9%です（2026年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の114社）の中央値は73.6%です。

三菱重工業の平均勤続年数は？

男性18.7年、女性16.7年です（2026年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の101社）の中央値は15.5年です。

三菱重工業の女性管理職の割合は？

3.1%です（2026年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の126社）の中央値は2.6%です。

三菱重工業の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は74.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年09月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。