運輸・物流・東京都・501〜1000人

富士物流株式会社の通信簿

富士物流が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
20.2時間中央値 23.3時間
3上位41%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
64.6%中央値 65.2%
3下位50%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
3.3%中央値 5%
3下位43%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
59.5中央値 68.3
2下位27%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

富士物流は東京都の運輸・物流の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性59.5)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):20.2時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
全社員64.6%
正社員60.9%
契約社員78%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職3.3%4人 / 121人
役員0%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者59.5
正規雇用66.9
非正規雇用44

会社の基本情報

法人番号
8010401026833
所在地
東京都港区三田3丁目10番1号
業種
運輸業、郵便業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:563人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

総合物流業 ・物流業務(運送事業、包装事業、保管事業、その他事業) ・物流管理業務(一括元請管理、プラント輸出管理) ・物流システム設計(システム開発、設備設計、包装設計、情報システム設計) ・搬入設置業務(機械器具設置工事、電気工事) ・物流合理化コンサルティング ・包装資材・包装商品販売 ・物流合理化システム機器販売 ・産業廃棄物処理業

よくある質問

富士物流の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20.2時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の199社)の中央値は23.3時間です。

富士物流の有給休暇の取得率は?

64.6%です(対象:全社員)(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の218社)の中央値は65.2%です。

富士物流の女性管理職の割合は?

3.3%です(管理職121人のうち女性500人)(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の500社)の中央値は5%です。

富士物流の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は59.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。