自動車・輸送用機械・東京都・1001〜5000人

カヤバ株式会社の通信簿

カヤバが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.65項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
18.6時間中央値 20.8時間
3上位37%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
89.5%中央値 73.6%
4上位18%
勤続年数平均継続勤務年数
17.2年中央値 15.5年
4上位26%
女性管理職管理職に占める女性の割合
3.3%中央値 2.6%
3上位37%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
82.3中央値 74
4上位15%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：自動車・輸送用機械・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

カヤバは東京都の自動車・輸送用機械の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性82.3）は比べた相手の中で上位15%、男性の育休の取りやすさ（取得率89.5%）は上位18%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：18.6時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
事務系14時間
技術系18.6時間
技能系19.4時間
有期フルタイム7.5時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）幹部従業員の在社時間を週次で管理しフォロー

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
事務系85.6%
技術系83.1%
技能系82.2%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
対象とする労働者全体89.5%107%

会社の注記女性の育休取得率について、産後休暇終了後に育児休暇を取得するため開始年度に差異が発生するケースがあり、取得率が100%を超過しています。24年度の出産した女性労働者の育児休暇取得率については、100％となります。

平均継続勤務年数
区分男性女性
事務系18.5年15.9年
技術系17.5年13.8年
技能系17.4年14.9年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級6%50人 / 838人
管理職3.3%20人 / 602人
役員12.5%3人 / 24人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
事務系33.2%
技術系3.7%
技能系5.7%
派遣社員31.5%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
事技系25%
技能系32.1%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者82.3
正規雇用82.6
非正規雇用68.5

採用・定着

中途採用の実績：男性28人・女性8人

採用の競争倍率
区分男性女性
事技系1.8倍1.7倍
技能系1.1倍1倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
8010401007296
所在地
東京都港区浜松町２丁目４番１号
業種
輸送用機械器具製造業／自動車
従業員
1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：4,473人）
証券コード
7242（プライム（東証））
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

油圧緩衝器、システム製品の製造・販売

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よくある質問

カヤバの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.6時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の86社）の中央値は20.8時間です。

カヤバの男性の育休取得率は？

男性89.5%、女性107%です（2026年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の114社）の中央値は73.6%です。

カヤバの平均勤続年数は？

男性18.5年、女性15.9年です（2026年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の101社）の中央値は15.5年です。

カヤバの女性管理職の割合は？

3.3%です（管理職602人のうち女性126人）（2026年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の126社）の中央値は2.6%です。

カヤバの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は82.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年10月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。