その他の製造業・埼玉県・301〜500人
株式会社ナスタの通信簿
ナスタが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ナスタは埼玉県のその他の製造業の会社(従業員301〜500人)です。
公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ(月10時間)は上位27%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均10.5年)は短めです。
平均勤続年数は男性14年・女性7年で、男性の方が7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年7月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):10時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)リモートワーク、フレックス勤務の導入、ノー残業デーの実施
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 79% |
| パート | 95.6% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 14年 | 7年 |
| パート | 17年 | 8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 17% | — |
| 管理職 | 3.3% | — |
| 役員 | 7.1% | — |
会社の注記管理職として計上している役職名:課長代理、課長、副部長、部長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 31.5% |
| パート | 68.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 45.4% |
| パート | 100% |
会社の注記正社員とパートの合計人数に基づく割合は、48.5%
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.8 |
| 正規雇用 | 69.5 |
| 非正規雇用 | 89.5 |
会社の注記●昨年同様全労働者および正社員で差異が大きいのは女性割合のいない執行役員および専任職の影響が大きい。 ●当社の賃金体系上男女間での設定は無い為、執行役員を除く各等級ではあまり差異は無い状況となっている。
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 30.6倍 | 55倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8010001180980
- 所在地
- 東京都港区南青山5丁目1番3号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:346人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
ナスタの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10時間です(対象:正社員)(2026年7月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の444社)の中央値は13.2時間です。
ナスタの有給休暇の取得率は?
79%です(対象:正社員)(2026年7月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の447社)の中央値は73.8%です。
ナスタの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年7月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の651社)の中央値は66.7%です。
ナスタの平均勤続年数は?
男性14年、女性7年です(2026年7月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の500社)の中央値は14年です。
ナスタの女性管理職の割合は?
3.3%です(2026年7月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。
ナスタの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は75.8です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。
埼玉県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年09月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。