複合サービス・三重県・501〜1000人

ホンダモビリティランド株式会社の通信簿

ホンダモビリティランドが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.76項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

13.7時間中央値 10時間

2下位26%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

73.3%中央値 64.3%

4上位26%

男性の育休男性の育児休業取得率

21%中央値 46.5%

3下位36%

勤続年数平均継続勤務年数

11.5年中央値 15.4年

2下位19%

女性管理職管理職に占める女性の割合

3.1%中央値 11.1%

2下位12%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

66中央値 72.5

3下位32%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：複合サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ホンダモビリティランドは三重県の複合サービスの会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに有給の取りやすさ（取得率73.3%）は、比べた相手の中で上位26%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（3.1%）は低めと勤続年数（平均11.5年）は短めです。

平均勤続年数は男性16年・女性7年で、男性の方が9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：13.7時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
非正規社員	9.6時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・入退社時刻を正確に記録するシステム・長時間労働の多い部署へのヒアリング等

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正規従業員	73.3%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正規従業員	21%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正規従業員	16年	7年

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正規従業員	67%	67%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	17.9%	21人 / 117人
管理職	3.1%	2人 / 64人
役員	10%	1人 / 10人

会社の注記主任、チーフ／部長、課長

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正規従業員	41%
非正規従業員	50%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
オープン職	30%
エリア職	72%
非正規従業員	100%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	66
正規雇用	69.4
非正規雇用	63.2

会社の注記2025年度の実績です。

採用・定着

中途採用の実績：男性7人・女性3人

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 8010001100311
所在地: 三重県鈴鹿市稲生町７９９２番地
業種: 複合サービス事業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：850人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

レーシングコース（鈴鹿サーキット、モビリティリゾートもてぎ）、アミューズメントパーク、ホテル、レストラン等の経営、交通教育事業

会社のホームページ

よくある質問

ホンダモビリティランドの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.7時間です（対象：正社員）（2026年5月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の63社）の中央値は10時間です。

ホンダモビリティランドの有給休暇の取得率は？

73.3%です（対象：正規従業員）（2026年5月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の50社）の中央値は64.3%です。

ホンダモビリティランドの男性の育休取得率は？

男性21%、女性100%です（2026年5月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の94社）の中央値は46.5%です。

ホンダモビリティランドの平均勤続年数は？

男性16年、女性7年です（2026年5月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の79社）の中央値は15.4年です。

ホンダモビリティランドの女性管理職の割合は？

3.1%です（管理職64人のうち女性141人）（2026年5月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の141社）の中央値は11.1%です。

ホンダモビリティランドの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は66です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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