複合サービス・三重県・501〜1000人
伊勢農業協同組合の通信簿
伊勢農業協同組合が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：複合サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
伊勢農業協同組合は三重県の複合サービスの会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月3.2時間）は、比べた相手の中で上位10%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（4.8%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性64.5）は大きめです。
平均勤続年数は男性19.5年・女性13.2年で、男性の方が6.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3.2時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎週水曜日を定時帰宅日に設定
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 33.3% | 100% |
| 臨時・パート | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 19.5年 | 13.2年 |
| 臨時職員・パート | 19.9年 | 14.8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 14.3% | 3人 / 21人 |
| 管理職 | 4.8% | 3人 / 62人 |
| 役員 | 19.4% | 7人 / 36人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 30.2% |
| 臨時・パート職員 | 60.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 62.5% |
| 臨時・パート職員 | 45.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 64.5 |
| 正規雇用 | 76.5 |
| 非正規雇用 | 88 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 5190005005079
- 所在地
- 三重県度会郡度会町大野木１８５８番地
- 業種
- 複合サービス事業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：755人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
農協法に定める事業（信用、共済、営農指導、販売、購買、福祉事業他）
よくある質問
伊勢農業協同組合の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.2時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の63社）の中央値は10時間です。
伊勢農業協同組合の男性の育休取得率は？
男性33.3%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の94社）の中央値は46.5%です。
伊勢農業協同組合の平均勤続年数は？
男性19.5年、女性13.2年です（2026年3月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の79社）の中央値は15.4年です。
伊勢農業協同組合の女性管理職の割合は？
4.8%です（管理職62人のうち女性141人）（2026年3月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の141社）の中央値は11.1%です。
伊勢農業協同組合の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は64.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
三重県の複合サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。