運輸・物流・東京都・301〜500人
株式会社食品流通システムの通信簿
食品流通システムが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
食品流通システムは東京都の運輸・物流の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性98.6）は比べた相手の中で上位3%、勤続年数の長さ（平均15.2年）は上位16%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月40時間）は長めです。
平均勤続年数は男性17.9年・女性12.4年で、男性の方が5.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：40時間（対象：基幹的な職種）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 25% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務 | 17.9年 | 12.4年 |
| 荷役 | 7.3年 | 7.6年 |
| 運送 | 8年 | 6.7年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 18.2% | — |
| 管理職 | 8.7% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務 | 39.5% |
| 荷役 | 34% |
| 運送 | 7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 98.6 |
| 正規雇用 | 98.6 |
| 非正規雇用 | 98.5 |
採用・定着
中途採用の実績：男性58人・女性23人
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 8010001091740
- 所在地
- 東京都中央区日本橋小網町１７番２号
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：400人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
倉庫運営及び一般貨物運送事業
よくある質問
食品流通システムの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で40時間です（対象：基幹的な職種）（2026年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の199社）の中央値は23.3時間です。
食品流通システムの男性の育休取得率は？
男性25%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の353社）の中央値は50%です。
食品流通システムの平均勤続年数は？
男性17.9年、女性12.4年です（2026年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の287社）の中央値は10.9年です。
食品流通システムの女性管理職の割合は？
8.7%です（2026年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の500社）の中央値は5%です。
食品流通システムの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は98.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。