建設業・愛媛県・301〜500人
フジケンエンジニアリング株式会社の通信簿
フジケンエンジニアリングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
フジケンエンジニアリングは愛媛県の建設業の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性60.6）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 64% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 66.7% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 9.2% | — |
会社の注記但し、係長・主任クラスの職能資格を持つ社員の人数
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 60.6 |
| 正規雇用 | 57.2 |
| 非正規雇用 | 43 |
会社の注記【男女の賃金に差異が生じている原因】 （1）性別ではなく職種によって男女の賃金に差異が生じている 当社は、電力関係及び石油化学プラント等の工事の切迫・集中等により、技術職に時間外労働・休日出勤が比較的多い。一方、技術職に比し、事務職は、時間外労働・休日出勤は、比較的少ない。 また、上記の技術職は主として男性社員であり、事務職には主に女性社員が就いている。したがって、上記のように業務内容の違いによって、男女の賃金に差異が生じている。 （2）性別ではなく「働き方」によって男女の賃金に差異が生じている 当社は、短時間労…
会社の基本情報
- 法人番号
- 7500001003515
- 所在地
- 愛媛県松山市古三津２丁目１６番３号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：453人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
発電、環境関連、廃棄物・水処理、省力化、公害防止他各種プラントの建設・メンテナンス、設計・施工
よくある質問
フジケンエンジニアリングの有給休暇の取得率は？
64%です（対象：とする労働者すべて）（2025年12月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の171社）の中央値は69.4%です。
フジケンエンジニアリングの男性の育休取得率は？
男性66.7%、女性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の283社）の中央値は66.6%です。
フジケンエンジニアリングの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は60.6です（全労働者）。対象期間は2024年9月1日～2025年8月31日。
愛媛県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年02月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。